残業をしない

　　　　　　　　　　　　
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年4月1日 VOL.5552
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自動販売機で野菜ジュースをあまり見かけないのは？

（続きは編集後記で）

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残業をしない
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Q
Ａさんは残業をしないため上司は困っています。他の同僚は
残業をしています。
残業を強制することはできますか？

Ａ
[結論]
残業を強制することはできません。

[理由]
36協定は、一日8時間、週40時間を超える場合の残業を可能に
する制度ですが、これは残業を免責するものであり、強制
する根拠にはなりません。

[補足]
36協定は、本来労働基準法で禁止されている一日8時間、
週40時間を超える労働を、特定の条件のもとで許可するもの
です。
しかし、36協定を締結しているからといって、残業を強制
できるわけではありません。

（中川コメント）
残業をさせることは、原則として労働基準法で禁じられて
います。従って、残業を要請する際は、それが命令では
なく、合意に基づくお願いであることを理解しましょう。
残業を強制する行為はパワハラとなる可能性もあります。

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編集後記 　　　　　
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自動販売機で野菜ジュースをあまり見かけないのは？

自動販売機に並ぶ飲料のうち、最近は健康ブームを反映して、
ミネラルウォーターやスポーツドリンクの売り上げが増えて
いるという。ところが、その自販機で「野菜ジュース」を
見かけることは少ない。健康ブームにもかかわらず、自販機
に野菜ジュースが並んでいることが少ないのは、「指名買い」
が多いからといわれている。

コーヒーやお茶、スポーツドリンクに比べると、野菜ジュー
スは、買う商品を決めている人が多い。つまり、野菜ジュー
スを買う人は、どの商品を買うかをあらかじめ決めているの
で、不特定多数を相手にする自販機には、そぐわない商品
なのだという。

ただ、会社や学校内など、利用するメンバーがほぼ固定して
いる自販機には、野菜ジュースが並んでいることもある。

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