【建設業に特化した賃金データの収集について】

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年4月18日
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自ら求める

（続きは編集後記で）

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【建設業に特化した賃金データの収集について】
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弊社では、市場の実際の賃金データを基に、各企業向けの無料
賃金診断サービス「ズバリ！実在賃金」を提供しています。
このデータは全業種を対象としておりますが、下記の理由で
建設業の賃金は平均より高く、建設業に特化した賃金相場の
必要性を感じています。

1．建設業界は特有の技術や知識を要求される。
2．体力と耐久力を求める作業が多く、外部環境に晒される
　ことが多い。
3．高所作業や重機械操作など、多くのリスクを伴う。
4．熟練労働者の需要が高く、供給が限られている。
5．期限内の迅速な作業が必要であり、それに応じた高賃金が
　必要。

このたび、建設業に特化した「ズバリ！実在賃金」（グラフ）
を都道府県別に作成し、建設業の事業主様に役立てる企画を
立てました。
都道府県別の賃金水準と比較することで、御社の賃金の方向
性が明確になることでしょう。

本件は発案者である北見式賃金研究所の所長北見昌朗氏及び
門下生が全国で賃金データを収集します。
貴社の賃金データをご提供ください。
賃金データは個人情報の最たるものであり、ご提供いただいた
賃金データは北見式賃金研究所が細心の注意を払って取扱います。
詳しくは下記を参照ください。
http://www.tingin.jp/summary/no1.html

以下は上記より引用したものです。
「情報セキュリティー：夜間に北見事務所に見学にお越し
下さい。近づくとスポットカメラが当たります。防犯カメラが
光っています。鍵はコピーできない特殊なもので、幹部しか
持っていません。窓ガラスはハンマーで叩いても割れません。
パソコンは、ネットに接続するものと、接続しないものに分かれ
ていて、業務は基本的に接続されていないパソコンで処理して
います。事務所の中にはカメラがあって２４時間録画です。
操作ログも残っています。ＵＳＢは使用できない設定です。
北見昌朗のコメント：大手の方が視察にいらっしゃると、
ビックリして帰られます。どうぞ見学にいらして下さい」

引用終わり

賃金データをご提供いただいた会社には、建設業の市場相場データ
と比較したプロット図を無料で作成します。
現在データを収集中のため、ご提供できる時期は令和6年春頃となります。

ご提供するプロット図：

1．年収
2．賃金総額（残業含む月額）
3．所定内給与（残業なし月額）
4．基本給

[無料プレゼント]
昇給や賞与の決定に自信を持てるプロット図を無料提供！
こちらからお申し込みください：

[申し込み方法]
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/
上記からアクセスするか
このメールに「建設業に特会した無料賃金診断依頼」と記載し、
返信してください。
・会社名
・申込者名
・役職名
折り返し、賃金データ入力用のエクセルファイルを送信します。
または、下記リンクから「無料版 診断依頼用エクセル」をダウン
ロードし、賃金データをメールで送信してください
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/

（中川コメント）
建設業界の皆様のご協力を心よりお待ちしております。

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　　　　編集後記 　　　　　
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自ら求める

この世の中は、自ら求めようとしない人には、なにも与えて
くれない。「自ら求めようとしない人」とは、「どんなこと
があっても粘り強く、途中で投げださずに求めつづけようと
しない人」という意味である。

こういう世の中は悪くない。教養や才能だけが重要なのでは
ないからだ。たとえ知識やたしかな判断力があろうと、その
仕事が好きでなければ、それはどうだっていいことなの
である。

(アランの幸福論　ディスカバー刊）https://amzn.to/34SZxqV

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　　　　ご注意 　　　　　
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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