[無料] 今月のおすすめビジネスリポート

　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年4月21日

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[無料]　今月のおすすめビジネスリポート　　　　　　　　　　
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
下記よりダウンロードしてください。
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期限　4月30日　期限を超えると以降はダウンロードで
きなくなります。

（中川コメント）
利便性のため直接ダウンロードできるようにしました。
拡散、大歓迎です。


今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。

1.賃上げ時代に重要な「同一労働同一賃金」で
　ビジネス的平等を実現

　　・2024年4月の法改正で重要となる同一労働同一賃金
　　・同一労働同一賃金の肝は「均等待遇・均衡待遇」
　　・同一労働同一賃金に違反した場合のペナルティー
　　・均等待遇・均衡待遇を賃金に落とし込む際の考え方
　　・参考：派遣社員の同一労働同一賃金
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全6ページ）

2.「社長と幹部の2.0」激動の時代を共に乗り切る
　社長と幹部社員の付き合い方
　
　　・明日から幹部社員がいなくなってしまったら……
　　・社長が幹部社員に抱く勘違い
　　・見直そう、幹部社員との付き合い方
　　・社長と幹部の2.0
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全6ページ）

3.【有利な契約】自社が不利にならない
　「契約期間」の定め方
　
　　・契約期間を長くしたほうがよい場合と短いほうがよい場合
　　・契約書における契約期間の3つの定め方
　　・契約期間はどれくらいが適切なのか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全5ページ）

4.【産業医監修】ウチの社員は「6月病」？
　主な症状や医療機関の受診のポイントを紹介

　　・6月病の社員にご用心
　　・6月病になりやすい社員を早期に発見する
　　・不調が1〜2週間続くなら、医療機関での受診を勧める
　　・医師の意見を参考に、休職や職場復帰について判断する
　　・6月病にならないためには？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全6ページ）

5.やらかしがちな賃金トラブルにご用心。
　未払いや過払いなどへの対処法

　　・賃金実務で「あれっ？」と思ったら
　　・遅刻や早退をした社員の賃金を控除したい
　　・未払い分を支払わなければならない
　　・過払い分を返還してもらわなければならない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全4ページ）


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[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月〜3か月程度
[見積]　15万円〜45万円程度　メール顧問契約様は特別価格
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。

************賃金制度のコンサルティング申し込み書*********
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
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−中小企業の賃金制度を得意としています−

(有)中川式賃金研究所
中川社労士事務所
所長　　中川清徳（なかがわ　きよのり）

電　話　 ０２９９−８５−１４７５
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