包括条項とは

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[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　28,000円(税別）　30,800円（税込）
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[日程] 11月9日(木)　13時30分〜16時30分（3時間）　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年10月20日 VOL.5388
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娘の相手

続きは編集後記で

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包括条項とは
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懲戒処分を行うためには、懲戒の種別と事由の定めが
必要となります。

懲戒処分については、
1．例示列挙とする説
2．限定列挙とする説
があります。

例示列挙であれば、具体的に当てはまらないケースであっても
懲戒処分することが可能です。
限定列挙すると、具体的に当てはまらないと懲戒処分が
できないことになります。

限定列挙だから懲戒処分は無効とされないために、
「その他前各号に準ずる行為があった時」
といった包括条項のさだめをするのが良いです。

（中川コメント）
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編集後記 　　　　　
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娘の相手

彼女「あなたが詩人だって聞いて、お父さまは喜んでいるわ」
彼　「きみのお父さんは詩が好きなのかい?」
彼女「いいえ、ぜんぜん。お父さんったら、わたしの前の
　　　彼を叩き出そうとしたんだけど、彼はレスリングの
　　　選手だったの」

(これが本当のジョーク世界一　より　天満龍行編著　
アカデミー出版）https://bit.ly/2SuCVqW

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