旧姓のままでいたい

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[内容] オーナー会社のＭ＆Ａのキホンセミナー
[講師] プルデンシャル生命保険（株）ライフプランナー濱田勝則
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[日程] 10月13日(水)　10時00分〜12時30分 　　
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内容 オーナー会社のＭ＆Ａのキホンセミナー
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年7月30日号 VOL.4937
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「それは私の仕事ではありません」

(続きは編集後記で）

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旧姓のままでいたい
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Ｑ
結婚して姓が変わりましたが、社内、社外とも旧姓のままで
いたいと言われました。
社外に対しては認めようと思いますが、社内は社会保険、税金など
の処理はでは旧姓はできません。
どうしたらいいですか？

Ａ
結論
社外 旧姓のまま
社内 旧姓のまま
社内のうち、システム、官公庁等への手続きは新姓

理由
旧姓使用で困ることは限定的だから。
また、裁判でも容認される傾向にあるから。


（中川コメント）
裁判官も旧姓を使用する人が増えています。
また、預金通帳の記載、登録印、クレジットカードの名義、
地方税の納付等の一部は旧姓が認められています。

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[題名]　社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー 　
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
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編集後記 　　　　　
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「それは私の仕事ではありません」

上司が部下に仕事を頼んだときに「それは私の仕事ではありません」
と言われることほどはがゆいことはありません。

このようなことを言う部下の内面には次の2つの、どちらかが心の
中に隠されています。

(1)「それは私の仕事ではありません」←「こんなに忙しいのにとて
もできない」
(2)「それは私の仕事ではありません」←「その仕事をしても得に
ならない」

実は、(1)と(2)に共通するキーワードがあります。
それは「評価してくれない」です。

このような場合の対応は、評価してあげればいいのです。

仕事が忙しいことを知っているけれど、なぜ頼むのかを説明して
あげてください。
「○○さんの仕事が忙しいのは重々承知しているけれど、
アイデアマンの君にぜひこの仕事をやってほしい」

(100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉　横山信治著）
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[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月〜3か月程度
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************賃金制度のコンサルティング申し込み書************
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( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
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