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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生
■■■■■■■■■■2020年5月29日
NO1552
本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「自分で自分に気合いを入れる」
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新入社員や若手社員研修を実施して、自己紹介
をしてもらうと多くの人が
「・・・したいと思います」
といいます。
「早く一人前になりたいと思います」
「施工管理技士資格を取得しようと思います」
「仕事ができるようになりたいと思います」
これに対して私は
「思っているだけですか」
と聞きます。
そして
「したいと思います、を取り除いていってみて
ください」
といいます。
「早く一人前になります」
「施工管理技士資格を取得します」
「仕事ができるようになります」
となり、言葉の意味が強くなります。
この強い言葉は周りの人にも伝わりますし
何より自分の耳から入ってきて、強い決意と
なります。
「・・・したいと思います」を若手が多用する
理由は、先輩、上司が使っていることです。
さらには二流のスポーツ選手がインタビューで
「オリンピックを目指したいと思います」
などといっているからでしょう。
研修ではさらに
「質問はありませんか」
と聞きます。
すると多くの人は
「特にありません」
と言うのです。
新入社員、若手社員が分からないことがないと
いうことはあり得ません。
「特にありません」は
「特に興味がありません」と同じ意味です。
真剣に話を聞いていると疑問点が出てくるはずです。
研修を受けるときにメモするのは、分かったこと
だけでなく、分からないこともメモすべきなのです。
皆さんの会社にて、新入社員や若手社員に対して
「・・・したいと思います」
「特にありません」
を禁句にするだけで、集中力が高まり、前向きに
行動する技術者になることでしょう。
若手社員のやる気を高め、施工管理技術者としての
基本を身につけ、早期に資格に合格するための
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●降籏 達生のプロフィールはこちら
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
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