2020年5月27日水曜日

【自分らしく生きるレッスン】2436号 あなたの視野は広いですか狭いですか?

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働く人のブレない自分創りと想いの実現を支援する
ブレない自分創り★ライフコーチの坂上(さかうえ)です。

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自分らしく生きるレッスン
2436号 あなたの視野は広いですか狭いですか?
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◇コーチングセッションで、会社員の
男性Lさんとこんな会話をしました。

Lさんは、管理職になったばかりで

半年前に初めて若い部下を数人持つ
立場になりました。

<私> 
どうですか、その後元気に行動でき
てますか?

<Lさん>
おかげ様で、初めての管理職の立場に
少しずつ慣れてきました。

ありがとうございます。

ただ、部下の中にT君という自分より
も明らかに仕事に詳しい人がいて、

うまく接することができないで
困っているんです。

<私>
そうなんですか。

T君との接点で、困っているんですね。

Lさんにとって、部下とうまく接するって
いう状態はどんな状態なんですか?

<Lさん>
そうですね〜。

自信を持って的確に、指示・命令を
しているっていうイメージでしょうか。

何でも知っていて、ピシッと命令
できる感じですね。

T君に対すると
「変なことを言って、馬鹿にされる
のではないか」

という気持ちが湧くんです。

<私>
なるほど。なるほど。

ところで今まで、Lさんが信頼できる
と思っている上司は

みんな的確に指示・命令をする
タイプでしたか?

<Lさん>
う〜ん。

必ずしも、そうじゃないかな。

部下の話をじっくり聞き、対話を
しながら導いていく

というタイプの上司もいましたね。
尊敬もしていましたよ。

あまり細かいことには詳しくない方
でしたが

部下のモチベーションを維持する力や
魅力がありました!

<私>
確かに、そういう人も魅力的ですね。

<Lさん>
そうですよねぇ〜。

そんな上司を目指すのもいいかも
しれないなぁ。

  
・・・・・・・ (以下略) ・・・・・・・・ 


こんな感じで対話をしました。

あなたはどんな風に感じましたか?

人は余裕が無い状態になると
自然に視野が狭まる傾向があります。

Lさんも、あるべき上司像が固定化
されてしまい

自分が選べる選択肢を無くしていました。

自分を客観的に捉えると

進むべき道は必ずしも一つでは
無いことが分ります。


◇私も、かつて会社員時代に中間管理職
として大きなストレスに苦しんでいました。

しかし、振り返ってみると視野が狭り

自分で自分の首をしめていることも
多かったと思います。

あなたは如何ですか?

かつての私と同様な傾向があれば
チェックしてみるのもいいですね。


あなたがもし、何らかの理由で
視野が狭くなり

元気を無くすことが多い人生ならば

私とのセッションを活用しませんか?

人は困惑による思考ループに入ると
自分が小さく固くなっていきます。

自分でも視野が狭くなっている
だろうことは薄々気づきますが

どうしたらそこから出られるのか
分からない。

気力・体力が落ちてきて、投げやりに
なったり現実逃避しがちです。

ここから抜け出す為には、プロとの対話を
利用して内面と向き合いましょう。

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■プロコーチ坂上(さかうえ)今日のひとこと!

今日のテーマは「視野を広く!」でした。

同様な観点から「煮詰まった時の対応」に
関して過去に記事を書いています。

「2174号 煮詰まったら一呼吸おきませんか?」

https://ameblo.jp/sakauehiroshi/entry-12463258204.html

こちらも参考にしてみてください^^


さて、今日のあなたは視野を広く保ち
のびのびと行動できそうですか?

あなたの意識の置きどころが
あなたの未来を創ります。

リラックスを忘れずに
今日も一日頑張りましょう!

あなたを心から応援しています^^


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あなたがブレない自分を創り人生を豊かに展開する
ことをずっと応援していきます・・・

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