《いまここ覚醒の必須アイテム》雨の日の屋根なし露天風呂【このはなさくや】

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■その就業規則、本当に今の会社を守れますか？■

☆★☆───────────────────────── 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の経験を持つ　 人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人事労務担当者が 中小企業経営者のために語る 発行者：　中川清徳 　2026年10月27日 ──────────────────────────── ■出生率3.57の村がある！全国トップの意外な理由■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■その就業規則、本当に今の会社を守れますか？■ 「10年以上見直していない」 「法改正のたびに、少しずつ直しただけ」 「作った先生に任せたまま」 そんな会社は少なくありません。 しかし近年は、 ・育児介護関係 ・ハラスメント対応 ・副業兼業 ・AI利用 ・高齢社員への対応 など、会社を取り巻く環境は 大きく変わっています。 就業規則が古いままだと、 いざ社員トラブルが起きた時に 「会社として説明できない」 という事態になることもあります。 就業規則は、 役所へ届けるための書類ではありません。 社長を守り、 会社を守り、 社員とのルールを明確にする 経営ツールです。 私は40年以上にわたり、 中小企業だけを見続けてきました。 だからこそ、 法律どおりに直すだけではなく、 「現場で本当に使えるか」 を最も大切にしています。 例えば、 ・退職時のトラブル ・問題社員への対応 ・休職・復職 ・残業や休日の運用 ・高齢社員の処遇 こうした場面で、 社長が迷わない内容へ 整理していきます。 ──────────────────────── ■中川式 就業規則見直しサポート■ ──────────────────────── 【このような会社におすすめです】 □ 5年以上見直していない □ 法改正対応に自信がない □ 問題社員への対応に不安がある □ 社員が増えてきた □ 将来のトラブルを防ぎたい 【サポート内容】 ・就業規則の総点検 ・法改正への対応 ・現場運用に合わせた修正 ・各種規程・ひな形の提供 ・Zoomまたは訪問による説明 ・実務上の運用アドバイス 【進め方】 1　現在の就業規則をお預かりします 2　問題点を整理します 3　修正案を作成します 4　Zoomまたは訪問でご説明します 5　完成データと各種ひな形を納品します 【費用】 20万円〜40万円（税別） メール顧問様は半額です。 ※規模・内容により異なります。 ※ひな形のみ 55,000円（税込） 「まだ大丈夫」 そう思っている時こそ、 一度見直してみませんか。 何も起きていない今だからこそ、 落ち着いて改善できます。 ▼詳細はこちら https://nakagawa-consul.com/service/work_regulations/ ──────────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ──────────────────────────── ■出生率3.57の村がある！全国トップの意外な理由■ 日本の出生率が1.14と過去最低になる一方、 出生率1.8を超える町村が全国に38もあります。 全国トップは奈良県川上村で、出生率はなんと3.57。 豊かな自然に加え、幼児期から義務教育修了までの 12年間を一貫した方針で教育する学校を設け、 子育て環境を求める家族の移住を呼び込んでいます。 山梨県忍野村は出生率2.30で東日本トップ。 村内で新築住宅を取得すると100万円を補助し、 第1子から保育料を無償にしています。 沖縄県宜野座村では18歳までの医療費や給食費を 無償化し、部活動の県外遠征費用も全額補助します。 岐阜県坂祝町では無料の子育て支援施設を充実させ、 年間約8000人が利用しています。 子どもを希望する数だけ持てない理由の第1位は 「お金がかかりすぎる」で52.9%。 「育児の心理的・肉体的負担」も27.8%あります。 経済的な支援だけでなく、子育ての不安を減らす 取り組みも各地で広がっています。 ──────────────────────────── ご注意 　　　　　 ──────────────────────────── このメルマガは、わかりやすさを重視しています。 そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が あります。 難しい法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な 表現をしていないことがあります。 正確な情報を期待される方には、その期待に対応できません。 このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを 申し添えます。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳 ☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー　https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602

【ハタコン セミナー便】建設業界向け動画研修サブスク『ハタコンムービー』導入・活用セミナー＜無料＞

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【進化論】一度の決意で人生は変わらない

■まぐまぐ大賞受賞＆殿堂入りの当メルマガを 　友人やご家族に紹介するにはこちらから ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=JqOIRnMsgbw ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和8年10月26日 平成進化論 （8438号（23年間）連続配信、累計9801号） ■一度の決意で人生は変わらない 　有限会社セカンドステージ代表取締役 　　　　　鮒谷周史（ふなたにしゅうじ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おはようございます、鮒谷です。 　引き続き、 　新規事業とAIにフルベット中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜今日のピークパフォーマンス方程式＞ ■一度の決意で人生は変わらない ─────────────────── ■人は、自分の意志さえ強ければ 　変われると思いがち。 　しかし実際には、私たちは 　想像以上に環境の影響を受けている。 ■セミナーや本を通して 　新しい世界に触れた直後は、 　「これからは違う生き方をしよう」 　と心が高揚する。 　 ■ところが翌日、 　いつもの職場に戻り、同僚と話し、 　彼らと似たような行動を繰り返すうちに、 　せっかく生まれた決意も 　薄れていく。 ■これは意志が弱いからではない。 　周囲の価値観や行動様式に同調しようと 　する、人の自然な性質によるものである。 　だから本気で変わりたいなら、 　自分を責める前に環境を変えた方がいい。 ■会う人を変える、読むものを変える、 　異質な世界へ足を運ぶ。 　一度の決意で人生は変わらない。 ■認識を何度も更新し、 　その世界を日常としている人と 　触れる環境に身を置くことにより、 　ようやく変化は定着する。 　今日も人生とビジネスを 　楽しみましょう。 ───────────── 【 鮒谷周史の、 　 個別コンサルティングのご案内 】 ＜お申し込みはこちらから。 ※6回コースがお得でオススメ、ほとんどの方が 　6回コースでお申込み下さっています＞ https://form.os7.biz/f/6387a7fb/ ＜個人のキャリア開発・独立起業」等の 　コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_career.pdf ＜「企業経営・売上増進・利益拡大」等の 　コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_manager.pdf ＜終日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/a418da3e/ ＜半日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/e887efc4/ ------------------------ 【当社よりご案内している各種音源について】 　https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/list_ongen.pdf 　より、ご確認下さいませ。 ▼音源ダウンロード等でのご不明な点、トラブル、 　その他どんなことでも、どうぞご遠慮なく 　https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ 　から、お問い合わせ下さい。 ■10万円以上のご予算にて 　音源購入をご検討下さっている方は 　【音源コンシェルジュについて】 　https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/concierge.html 　をご覧ください。 　まとめての音源購入を希望される方は 　こちらからお求めになるのが絶対にお得です。 ▼「音源をスマホから聴くことができるのか、 　できるとすれば、どうやって？」 　とお尋ね頂くことがありますが、 　もちろん可能です。 　具体的な方法については 　（当方とは無関係の方の文章ですが） 　https://goo.gl/VU5pGy 　が分かりやすいと思いますので、 　ご参考までに。 ------------------------ 【鮒谷周史の、 （少人数・双方向制）年間プログラムについて】 　以下よりお申込み、 　あるいは、詳細の確認を願います。 【＜オンライン受講版＞詳細＆参加申し込み】 　https://form.os7.biz/f/d1aed965/ 【＜音源受講版＞詳細＆参加申し込み】 　https://form.os7.biz/f/728f8021/ 　※参加下さっている方のご感想（ごく一部） 　　雰囲気を体感いただけるかと思います 　https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/180404_testimonials_nenkan.pdf ▼正式なお申込みの前に、鮒谷に 　直接相談したい方は以下より申し込み願います。 　＜年間プログラム「個別」相談会 　　お申込みフォーム＞ 　https://form.os7.biz/f/b8b26ad4/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━ ┃【 広告掲載のお問い合わせ等 】 ┃-------------------------------- ┃■メルマガ「平成進化論」に ┃　広告を出してみませんか？ ┃ ┃▼号外広告　　 400,000円（税抜） ┃ ┃※詳しい資料をご希望の方は↓から ┃　https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/advertisement/index.html ┣ ━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■発行者からのメッセージとお願い： ┃　https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/message.html ┣━━━━━━━━━━━━━━━ ┃発行者 ┃株式会社ことば未来研究所・有限会社セカンドステージ ┃鮒谷周史 ┃問い合わせ先 ： https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ ┃※広告等でご案内しているサービス・商品を ┃　ご利用になってのトラブル等について、 ┃　当方では一切責任を負いかねます。 ┃※解除はこちらから https://form.os7.biz/f/a36e9c71/ ┃※特定商取引法に基づく表記 https://is.gd/6S1UfC ┃Copyright(c) '03-'26 ┃2nd-stage & Kotoba Mirai Laboratory Co.,Ltd. ┃& Shuji Funatani All rights reserved. ┗━━━━━━━━━━━━━━━ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎右肩下がりの時代だからこそ、人の裏行く考えを【平成進化論】 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=114948&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602

【相馬一進】あなたが冷たくされる本当の理由

カテゴリー：心理学 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃　相馬一進の、１億稼ぐビジネスと心理学の本質 ┃　天職で１億稼いだ著者が、お金、自己啓発、仕事を ┃　マーケティングと心理学の側面から本質的に語る ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃※初めてお読みの方は、こちらをご確認下さい。 ┃・発行人のプロフィール：　http://pp0.jp/pr.html ┃・お勧め＆人気の記事一覧：http://pp0.jp/osk.html ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※このメールマガジンはメインではなく、 サブのメールマガジンです。 メインのメールマガジンに登録しないと、 すべての情報は読めません。 メインのメールマガジン限定で、 有料サービス「EIC」でお伝えする情報の一部を 定期的に無料配信しています。 すべての情報を読みたいという場合は メインのメールマガジンへと登録をお願いします。 ↓ https://esntl.jp/p/r/7ZZFdlXz ※次回は11月中旬に限定情報を配信予定です。 以上、お知らせでした。 ここから下は、普通のメルマガです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。 相馬一進（そうまかずゆき）です。 あなたが近づくと、 それまで話していた職場の人たちが、 サッと会話をやめる。 そんな経験はありませんか。 今回から3回にわたって、 あなたが何もしていないのに嫉妬される理由と、 嫉妬する人の5つのパターン、 そして、その対処法をお伝えします。 なぜか冷たくされる理由と、 そんな相手との距離の取り方がわかります。 第1回目は、人が嫉妬する理由を解説します。 さらに、嫉妬する人の5つのパターンのうち、 職場の同僚や友達など、身近な人に嫉妬されるときの 2つのパターンを紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『なぜ嫉妬される？陰から攻撃する人の手口 （第1回目）』 　あなたが冷たくされる本当の理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたも過去に、こんなことはありませんでしたか？ 自分は何もしていない。 けれど、なぜか特定の人が 自分に冷たい態度をとってくる。 私も経験があります。 「あれ、なんか自分がまずいことでもしたかな？」 と思うわけです。 でも、いくら考えてみても、特に思い当たる節がない。 それで、その人とも私とも付き合いのある知り合いに、 思いきって聞いてみたんです。 「あの人、私にだけ当たりが強い気がするんだけど、 どう思う？」と。 そうしたら、その知り合いはこう言いました。 「相馬さん、気づいていなかったんですか？ あれ、嫉妬ですよ」と。 こういった経験、あなたもありませんか？ さて、人はなぜ嫉妬してしまうのでしょうか？ その理由は、相手が欲しいと思っているものを、 あなたが手に入れているからです。 たとえば、仕事で業績を上げたいと 思っている人がいるとします。 その人の目の前に、 自分よりも業績を上げている人が現れたら、 嫉妬してしまう。 あるいは、結婚したいと思っている人がいたとします。 でも、あなたが先に結婚してしまったら、 それをきっかけに嫉妬されることもあります。 わかりやすいのは『白雪姫』に出てくる魔女です。 白雪姫は何もしていません。 ただ単に、白雪姫が自分よりも美しいというだけで 魔女は嫉妬しているわけです。 ここまではわかりやすいですよね？ ここで、正反対のケースも紹介しましょう。 嫉妬は、あなたが何かを手に入れたときだけに 起きるとは限りません。 相手が何かを失ったときにも起きます。 そこで紹介したいのが、 アメリカのミネソタ大学の研究です。 ご参考： A Theory of Social Comparison Processes https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/001872675400700202 この研究で明らかになったのは 「人は自分の位置を、周りとの差でしか測れない」 ということです。 つまり、あなたが何もしなくても、 相手が何かを失えば、差は開きます。 たとえば、あなたも相手も結婚していたとします。 でも、相手が離婚をしたら、 今まで気にならなかったあなたの結婚生活が、 急に気になるようになるかもしれません。 あなたは何も変わっていません。 それでも、相手から見たあなたの存在は 変わってしまうんです。 すると、あなたは何もしていないのに 嫌われる、ということが起きてしまうんです。 そして、ここからが重要です。 嫉妬した人が最初に狙うのは、 真面目でNOと言えない人です。 そういった人ほど攻撃の対象になります。 これは、私が心理学の講座で 1,000人以上の参加者に対して教えてきた中で 悟ったことです。 真面目な人ほど、他の人の目を気にしてしまいます。 だから、他人から攻撃されたときに、 受け流せなかったり、言い返せなかったりするんです。 そして、もう一つ厄介なことがあります。 そもそも自分自身が嫉妬していることにさえ、 気づいていない人がたくさんいるんです。 たとえば、誰かがあなたのことを見て 嫉妬心が出てきた。 でも、本人はそれが嫉妬だと気づかず、 何となく胸がモヤモヤする。 そのモヤモヤから、 あなたに冷たくしたり、攻撃したりしてしまう。 そんなパターンです。 ということで、ここからは、 人が嫉妬するパターンを5つ紹介します。 それぞれ、 ・人はどういうときに嫉妬するのか ・嫉妬すると、どんな行動をとるのか ・そして、嫉妬されたときにどう対処すればいいのか この3つをセットで解説していきます。 嫉妬のパターンの1つ目は、 あなたの人間関係が羨ましいからです。 あなたもこんなことありませんか？ たとえば、恋人や配偶者が、 「あなたが誰と会っていたのか」を 何度も詮索してくる。 一度答えたのに、しばらくしてまた聞かれる。 要は束縛ってやつですよね。 私は、こういうのは 「めんどくさいな」と思うタイプです。 もちろんこれは恋愛だけではありません。 職場でも同じようなことが起こります。 たとえばあなたが近づくと、 それまで話していた職場の人たちが サッと会話をやめる。 今まで笑っていたのに、すっと無言になる。 もしかしたら、その理由は、 あなたが上司から目をかけられていることへの 嫉妬かもしれません。 わかりやすいのが『シンデレラ』の継母です。 舞踏会が終わった後、 王子の使いがガラスの靴を持って 持ち主を探し回りました。 「この靴にぴったりとフィットする女性は 誰なんだろう」と。 それを知った継母は何をしたか覚えていますか？ シンデレラを屋根裏部屋に閉じ込めて、 外から鍵をかけたんです。 王子様がシンデレラと 近づかないようにしたわけですね。 こんなふうに、嫉妬から相手の人間関係を 邪魔しようとすることがあります。 恋愛なら束縛ですし、職場だったら あなたを会話の輪から外すみたいな感じですね。 では、そんなときどうすればいいでしょうか？ もし、その相手から離れられるのであれば、 距離を置くのも一つの方法です。 でも、職場のように簡単には 離れられないこともありますよね。 そんなときは、いつ、誰から、何をされたのかを、 紙の手帳などに記録しておく方法があります。 実は、こうした記録は、 あとでトラブルになったときに証拠として 役立つことがあります。 特に紙の手帳は、 後から簡単に書き換えにくいですよね？ なので、継続的に記録していることがわかれば、 記録の信頼性を判断する材料にもなります。 なので、何か気になることがあったら、 その都度記録を残しておくといいと思います。 そうやって準備しておけば、 何かあったときにあなたの身を 守る材料になってくれます。 2つ目は、あなたが持っているものが 羨ましいからというパターンです。 たとえば、あなたはこんな人に 会ったことはありませんか？ あなたが話をするたびに、 必ずもっとすごい話をかぶせてくる人です。 こっちはただ報告しただけなのに、 なぜか武勇伝を語ってくるタイプの人ですね。 「オリエンタルラジオかよw」って思いますよね。 こんなふうに、あなたが持っているものが 羨ましく感じて、嫉妬することがあります。 ここでポイントなのは、 あなたが何かを持っているから 嫉妬するわけではないということです。 あなたが持っていて、かつ相手が持っていない。 そういう差があると、嫉妬が起こりやすくなります。 さらに、嫉妬してくる人というのは、 だいたい自分と似た境遇の人です。 たとえば、職場の同期とか友達とかですね。 たとえて言うなら、 『ドラゴンボール』で言うところの ベジータみたいなものです。 ベジータはサイヤ人の王子でした。 ところが、サイヤ人の下級戦士の悟空の方が 自分よりも強くなっていく。 それが面白くないわけです。 同じサイヤ人で、 自分より格下だと思っていた悟空だからこそ、 強烈に意識するんですね。 さて、こういった嫉妬をした人が、 どんな行動をとるのかわかりますか？ たとえば、あなたのことを褒めた直後に、 すぐ落としてくることがあります。 「よかったですね」と言った直後に、 「たまたま運が向いてきたんですね」 みたいに言うんです。 わかります？ 余計な一言がついてますよね。 というか、こっちが 本音なんです。 最初は持ち上げる。 でも、心の中では嫉妬している。 だから、あなたのことを落とすことで、 自分の中のストレスを解消しようとしてるんですね。 あとは、あなたが失敗したときだけ、 妙に嬉しそうな人もいます。 「大丈夫？」と言いながら、声が少し明るいんですよ。 あるいは、あなたの手柄を自分の手柄に しようとすることもあります。 「それ、いいアイデアだよね。あれ？ それって私が出したアイデアじゃなかった？」 みたいな。 意味わかりますか？ たとえば会議では、 一つのアイデアが誰の発言から生まれたのか、 曖昧になることがありますよね。 いろいろな人が話しているうちに、 アイデアが形になっていくからです。 そこにつけ込んで、 後から自分の手柄にしちゃうみたいなことがあります。 では、こういった嫉妬をされた場合、 どうすればいいのでしょうか？ ポイントはできるなら 相手の目に留まらないところに行くことです。 会社の場合は難しいですけどね。 あなたとその人が同じ場に顔を出すような場合でも、 避けられるところは、なるべく避けるんですよ。 要は、あなたが視界に入るから、 相手は腹が立つわけですよね。 逆に言えば、あなたが視界に入らなければ、 相手はあなたに嫉妬してこないということです。 実はこれ、私が嫉妬する側だったことがあります。 私が20代で起業したばかりの頃です。 私よりも早くビジネスで 結果を出している人がいました。 私はその人に嫉妬していたんですよね。 SNSでその人のことを見るたびに、 すごくイライラしていたんです。 そのとき、「あ、自分は嫉妬してるんだ」と 認めるのがちょっと悔しかったんですよ。 でも、認めてからは楽になりましたね。 「これは自分ではどうしようもない」と。 かといって、 その人を攻撃するのも違う。 それでSNSで、その人をミュートしたんです。 要は、その人の情報が入ってこないようにしたんです。 そうしたら、精神的に すごく楽になりました。 嫉妬するのもまた、エネルギーを使うんです。 ただ、私がしたように、 嫉妬している側から距離を取ってくれることは、 まずありません。 だから、あなたの方から距離を取れると 良いと思います。 こんなふうに相手との距離感を うまい具合に取ることがポイントなんです。 私も毒親育ちだったので、 20代の頃は人との距離感が全然取れませんでした。 相手の嫉妬は、あなたのせいではありません。 だからこそ、あなたの方から距離を取ればいいのです。 さて、相手との距離感が大事だと分かっても、 慣れないうちは、うまく距離を取るのは 難しいかもしれません。 そこで、あなたが相手との距離の取り方を、 AIを相手に練習できるツールを作りました。 それが、『人との距離感を健全に保つAIコーチ』です。 嫉妬してくる相手とどう距離を取ればいいかを、 AIと対話しながら練習できます。 練習しておくと、いざというときに振り回されずに、 距離を取りやすくなります。 人との距離感がうまく取れない。 嫉妬してくる人に振り回されてしまう。 そういう方におすすめです。 これを、あなたに無料で プレゼントすることにしました。 以下のリンクから 私のLINEと友だちになっていただき、 漢字3文字で「距離感」と入力してください。 https://pp0.jp/line/ma-h.php すると、すぐに届くので、 このメールを読み終わったら、 ぜひ一度触ってみてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以上、『なぜ嫉妬される？陰から攻撃する人の手口』 の第1回目でした。 次回は、「よく休めるね」と皮肉を言ってくる人と、 急にきつく当たってくる先輩の嫉妬の正体と、 その対処法をお伝えします。 相馬一進 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃相馬はこちらでも情報発信していますので、 ┃ぜひご覧ください。 ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ブログ： https://essential.co.jp/?page_id=27 ┃ビジネス心理学：https://biz-shinri.com ┃採用サイト：https://sml.essential.co.jp ┃YouTube：https://www.youtube.com/@essential-soma ┃X：https://x.com/kazuyukisoma ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎株式会社エッセンシャル ◎住所： 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山1214号 ◎ＨＰ： https://essential.co.jp ◎メール： info@essential.co.jp 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売上が伸びない冬を「越冬」できる人、できない人【このはなさくや】

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