【がんばれ建設 号外】なぜ建設会社に教育体系が必要なのか〜教育体系の作り方セミナー（無料）〜

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜

ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生
（ふるはたたつお）です。

◆なぜ建設会社に教育体系が必要なのか
〜教育体系の作り方セミナー（無料）〜

「教育が場当たり的で体系的に行っていない」
「若手社員の成長スピードが遅い」
「上司がどのようにして部下を育成すればよいかが分からない」
「人事評価制度はあるが、機能していない」

このような声をよく聞きます。
一方、若手社員からはこのような声を聞きます。

「上司や会社から体系立てて教育してもらえない」
「何を学べば仕事ができるようになるのかがわからない」
「何を身につければ、現場を任せてもらえるのかがわからない」
「何ができるようになれば、給料が上がるのかわからない」

このような状況の原因は、
教育体系やキャリアプランがないことです。

教育体系やキャリアプランがあると、
上司はどのようにして部下を
育成すれば良いかわかります。

また、若手社員もプランに基づいて
自主的に学ぶようになります。
さらに、人事評価の結果に対する
納得度を高めることができます。

一方で、どのようにして
教育体系・キャリアプランを作れば良いのか
わからないという方が多いことでしょう。

そこで、
「建設業　教育体系・キャリアプランの
作り方セミナー（無料）」では、
いかにして教育体系やキャリアプランを
作るかについて解説します。

手順を追って考えることで
教育体系・キャリアプランを
作成することができます。

社員採用数を増やし、社員の成長速度を上げ、
さらには人事評価制度の見直しをしたい
建設会社の経営者、幹部、人事責任者の方に
お勧めのセミナーです。

建設業　教育体系・キャリアプランの作り方セミナー（無料）
4月16日(木)10:00〜12:00
https://hata-web.com/open-seminar/6451/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202603career


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