監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります

☆★☆─────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2024年11月22日

────────────────────────────

豊臣秀吉の「命がけの出しゃばり」

（続きは編集後記で）

────────────────────────────
[メール顧問契約] 　全国どこでもあなたの席でご相談できます
　　　　　　　監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります
[契　約]　7,700円/月(税込)　相談件数に制限はありません
[担　当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[詳　細]　https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** メール顧問契約申込書*****************************
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
*************************************************************
────────────────────────────

解雇とか賃金の切り下げとか微妙な問題は、労働基準監督署に聞く
わけにもいかない。だいたい、私は忙しいのだ。本を読んでいる暇は
ないし、資金繰りや営業のことで頭がいっぱいでそれどころではない。
誰か、いないのか？
↓
https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/

いざという時に頼りになる専門家に、２４時間いつでも相談できる
安心感。
中川式研究所 所長 中川清徳 が直接回答します。

こんなことありませんか？

・退職前にまとめて有給消化する社員、なんとかならないのか？
・問題社員を会社都合でやめさせていいのか、わからない
・解雇や賃金の切り下げなどの微妙な問題は監督署には聞けない
・経営で頭がいっぱいで、法律や労務について勉強する暇がない
・労働基準法について相談する人がいない
・法律を調べるのにも時間がかかる
・総務は初めてで労働基準法は勉強すべきだと思うが難しすぎる
・専門家の意見が聞きたいが、高い相談料のコンサルタントに相談
するほどでもない小さな問題が日頃から山ほどある

そんな場合こそ、「メール顧問へお手軽相談」サービスをご活用くだ
さい。

メール顧問のメリット（お客様の声から）

・いざとなったらいつでも専門家に相談できる安心感がある
・難しい法律や労務をわかりやすく解説してくれる
・問題や疑問に実践的かつ具体的なアドバイスで回答してくれる
・時間を気にせず、24時間思いついた時にメールで相談できる


【相談例】

・労働基準監督署に出頭命令が来たがどう対応したらいいのか
・残業代未払いで労働基準監督署の調査が入った
・入社して数日出勤しただけで会社に来ない社員の給料について
・求人広告に退職金制度を掲載することの是非
・退職前にまとめて有給消化する社員の対処法
・社長の質問、相談へ自信をもって回答したい総務部長


【主なお客様】

中小企業の経営者
経営者の右腕ナンバー２
総務部長
など


【「メールお手軽相談」について】

・ご相談はFAXかEメールに限定（実態はメール相談が100％です）

・3日以内に回答（平日換算）

・相談回数無制限

・月額7,000円(税別)/月
　※１年分前払い（84,000円　税別）　契約書を交わします


【特典】

・メール会員はセミナー受講料半額
　（セミナーに１回参加すれば、元が取れます。）
・コンサルティング料金は3分の2となります。
　　（コンサルティングを依頼したい場合は、とてもお得）

※
解雇や賃金制度など、ヘビーな相談はメール顧問外となり、
別途料金となります。
詳しいご相談範囲に関しましては一度お問い合わせください。

【申込み方法】
下記にアクセスして申し込んでください。
https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/

または下記にご記入のうえ、そのまま返信してください。

*********** 申込み書***********************************
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
******************************************************


────────────────────────────
　　　　編集後記 　　　　　
────────────────────────────

豊臣秀吉の「命がけの出しゃばり」
豊臣秀吉は資産も学歴も人脈も持たない境遇から、
戦国時代を生き抜くために「命がけの出しゃばり」を
戦略として活用しました。その中で注目すべき行動を
以下にまとめます。

信長の信頼を得るための火の用心係
織田信長は火を極端に恐れ、自陣での火災を許しません。
秀吉は誰よりも早く「火の用心役」を申し出ることで、
信長に「よく気が利く」と思わせ、信頼を勝ち取りました。

目立つことへの徹底した意識
資産や学歴がない秀吉は目立たなければ成り上がれないと
理解していました。奉公先を転々とする中でどんな状況でも
目立つ術を身に付けていきました。「普段からでしゃばれ」と
堂々と先輩に反論するほど徹底していました。

手紙を活用した人心掌握術
戦国時代に遠方の相手に気持ちを伝える手段は手紙のみ。
秀吉は手紙を活用し、黒田如水や竹中半兵衛ら名参謀の心を
掴むことに成功しました。一瞬で相手の心を解かしたのです。

背景にある秀吉の境遇
少年時代に父を亡くし、義父とも折り合いが悪く家を出た秀吉。
彼は実力のみを頼りに戦国乱世を生き抜きました。

まとめ
豊臣秀吉の成功の秘訣は「目立つことを恐れない」こと。
その「命がけの出しゃばり」は、現代でも自己アピールや
主体性の重要性を教えてくれる事例です。

（人間関係大事典　青春出版社刊より）

────────────────────────────
　　　　ご注意 　　　　　
────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例などをわかりやすく説明するために
正確な表現を犠牲にしています。
正確な情報を記載しょうとすれば、結局わかりにくい記事に
なります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられない
ことを申し添えます。

◆──────────────────────────◆
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　
　　　　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html
　　　　　
◆──────────────────────────◆



━━━━━━━━━━━━━━━━━
■まぐまぐ大賞2024 投票受付中！〜12/4(水)
━━━━━━━━━━━━━━━━━
今年のNo.1メルマガを決めるのはあなたです！
早速このメルマガに投票する
⇒ https://www.mag2.com/events/mag2year/2024/form.html?id=0000283000

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止(unsubscribe)はこちら
⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602