6月27日に名古屋で、8月15日に大阪で、「量子力学願望実現法セミナー」を開催します。
https://a04.hm-f.jp/index.php?action=ViewPublicBnMail&mid=4052&gid=2&aid=517
6月28日に名古屋で、「リアルビジネスセミナー」を開催します。
https://a04.hm-f.jp/index.php?action=ViewPublicBnMail&mid=4071&gid=2&aid=517
7月4日に「オンライン金運編セミナー」を開催します。
https://a04.hm-f.jp/index.php?action=ViewPublicBnMail&mid=4080&gid=2&aid=517
これらのセミナーは、どなたでも申し込めます。
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人生を激変させるための処方箋
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【スキル×運】で年収1000万を目指せ！
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から18年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ で第二幕を開けることとしました。
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/
成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/
本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
2025年版良書リストをアップしました。こちらからダウンロードしてください。
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ツイッターは
https://twitter.com/SatoShowon
そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。
Spotify Podcast
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Apple Podcast→iPhoneをお使いの方はこちらが便利です
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◆ 今日の前フリ ◆◇
週末に、
単身リスク 「100年人生」をどう生きるか
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ルポ 過労シニア 「高齢労働者」はなぜ激増したのか
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って本を読んだんですけど、高齢者の二極化はここまで進行していたのかと感じました。
で、この本では当然ですが下層域の人について語られているわけですよ。その人たちの生
き様が、あまりにも私やウチの塾生たちと異なっていて、フツーに考えたら、
● そういう選択をするのはアホでしょ
って言いたくなるような道を、繰り返し選んでいるんですよね、こういう人たちって。そ
の意味で、我々がこの本で書かれているようなヤバい老後を送る可能性はかなり低いのか
なと感じました。
でも、このテーマが問題になるということは、少なからぬ日本人がこういう知能を持って
いるということで、そういう人が結構身近にいるってことですからね。
☆ 人間の持つ偏りを理解し利用する
今日のテーマについては、家人がプロであり専門家でもあるので、なんとなくメールマガ
ジンでネタにするのは控えていたんですが、それでもビジネスであまりにも強烈な効能が
あるので、私のメールマガジンの読者さんにもお伝えしておこうと思ってネタにしました。
ビジネスというのは、人との繋がりなわけですよ。そして繋がるためには、コミュニケー
ションが必要なわけ。出逢ってコミュニケーションを重ねて、親密になることで円滑にビ
ジネスが進んで行く、このプロセスを業種、業界、役職に関係なく全員がやっているわけ
です。その時に、知っておかなきゃならないのは、
● 人間一人ひとりには、その人に固有の偏りがある
ということ。え？そんなことは当たり前だって？ではあなたは、あなたの上司にどんな偏
りがあって、その偏りによって生まれる衝突や、不快さをどうやって防いでいますか？も
っというと、その偏りを利用して、上司を自分の思うとおりに動かすことができています
か？この問いに、胸を張ってイエス！と言えないのなら、たぶんあなたはそんな上司の偏
りに苦しめられている、辛い思いをしている、もしくは上司から疎まれているんですよ。
その偏りって、ざっくり分けると4つに分類できるんです。そのうちのひとつ、「火」の
タイプがあなたの上司だった場合、コミュニケーションは速度優先つまり、
● とりあえずすぐに動いてみる
ということをやると認められやすくなるんですよ。ここで、
▼ もっとじっくりと調査をしてから とか
▼ 数字が集まらないと判断できません とか
▼ しっかり計画を練ってから始めます
なんてコミュニケーションをすると、「あいつは使えないヤツだ」って思われてしまうん
です。は？だってちゃんと計画しなきゃ失敗する確率が高まっちゃうじゃないですか！と
考えたあなた、それもあなたの偏りなんですよ。つまり、上司は、
● 即断即決、素早く行動することが成果に繋がる
という偏りを持っているのに対して、あなたは
● 慎重にじっくり計画することが成果に繋がる
という偏りを持っているだけの話なんです。そしてこれはどちらが正しい、どちらが間違
っているという話ではないんです。状況によっては素早く動くことが成果に繋がることも
あるでしょうし、別の状況ではじっくりと考えてから行動することが成果に繋がることも
あるだけです。そして上司は前者の考え方が染み着いていて、あなたは後者の考え方で今
までも、これからも生きていくというだけの話なんです。
ちなみにその場合のあなたの偏りは、「地」のタイプの人が持つ偏りですね。ま、私も完
全にこちらの偏りを持っている人間です。
しかし上司が「火」のタイプで、素早く行動することが好きな人間だった場合に、
■ 私はじっくり計画を立ててからやるべきだと思います！！
とか、または
■ 考えずに行動するなんてナンセンスで、絶対失敗すると思います！！
なんて会議で言ってしまったらどうなると思いますか？それ、間違いなく上司から嫌われ
ると思いますよ。なんだあいつは？上司であるオレの指示が聞けないって言ってるのか？
って内心では思うでしょ。そんなあなたが評価されたり、あなたの意見が通ったりするわ
けがないんですよ。
もしかしたらあなたが上司に評価されていない理由ってそこにあるんじゃないんですか？
あなたはタダ正しいと思ったことを言っただけなのに、それが上司の偏りとは真逆で、そ
れで嫌われてしまったって話じゃないんですか？
次回に続けます。
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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
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☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
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