『半日年休どう区切る 午前・午後休で時間違う』

☆★☆──────────────────────
中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！

発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2025年10月6日　Vol.6112
──────────────────────

■社員を辞めさせない仕組みづくり■

退職金制度を経営戦略に変える実践セミナー
【開催日】10月21日(火)13:30〜15:30
　　　　　11月19日(水)13:30〜15:30
【参加費】28,600円(税込)
　※メール顧問契約者様は半額
【申込】下記フォームまたは返信にて受付中
https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html
または、
社名・役職・氏名・人数・電話番号・希望日程
を明記のうえ、そのままご返信ください。

────────────────────────────

■11月3日は憲法記念日の予定だった？■
（続きは編集後記で）

────────────────────────────

『半日年休どう区切る　午前・午後休で時間違う』

Ｑ．半日単位の年次有給休暇を制度化します。所定労働時間が
　　８時半〜17時で休憩は12〜13時のため、休憩前後で分ける
　　と午前休・午後休で時間数が異なります。所定労働時間の
　　半分とする必要はあるでしょうか。

Ａ．所定の半分ではないケースも可
　　
　　労基法39条の年次有給休暇を半日単位で与えることは、本
　　来の労働日単位の取得を阻害しない範囲内で運用される限
　　り、可能とされています。

　　半日の区切りに関して、労基法の１日が暦日基準である点
　　から正午が基準となるとしつつも、実務上は午前休・午後
　　休のバランスを取って正午が基準でないケースも多くあり、
　　各社の判断で半休の際の始業・終業時刻を定めることにな
　　るとしています。

　　安西愈「新しい労使関係のための労働時間・休日・休暇の
　　法律実務」でも、法37条の代替休暇の通達において、半日
　　は必ずしも厳密に１日の所定労働時間の２分の１とする必
　　要はないが、労使協定で定義を定めるとしていることを引
　　き合いに出し、午前・午後で時間数が異なる場合について、
　　前掲通達の取扱いと軌を一にするもので合理的なものと解
　　されるとしています。

────────────────────────────

■ズバリ！実在賃金で貴社の賃金水準を診断！■

【開催日】随時受付（申込から1週間以内に納品）
【参加費】無料（有料オプションあり）
貴社の年収水準を都道府県別相場と比較し可視化します
採用・定着のカギとなる賃金制度の「見える化」が可能
社内バランスも明確化し、改善の方向性を示します
無料版は年収グラフ、有料版は詳細データを提供
労務診断書付きプランでは制度改善提案も可能です
申込はこちら　https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/#toContact
または、下記項目をご記入のうえ、そのまま返信ください。
・社名　・役職名　・氏名　・電話番号　・所在地

──────────────────────
編集後記
──────────────────────

■11月3日は憲法記念日の予定だった？■

現在「文化の日」として知られる11月3日。
実は当初「憲法記念日」として制定される予定
だったことをご存じでしょうか。

1946年に日本国憲法が公布されたのが11月3日。
そのため国会では「憲法記念日」とする案が進み
ました。しかし当時の11月3日は明治天皇の誕生日
であり、戦前は「明治節」として祝われていた日。

そのためGHQは、11月3日を「憲法記念日」とする
ことを認めませんでした。代わりに国会は5月3日
を「憲法記念日」とし、11月3日は「文化の日」と
なったのです。

結果として「戦争放棄を掲げた新憲法」と「文化」
が結びつき、今日の文化の日が誕生しました。

出典：『退屈知らずのすべらない雑学』（河出書房新社刊）

──────────────────────
免責事項
──────────────────────

このメルマガでは、わかりやすさを重視し、
法律や判例も簡潔にご紹介しています。
内容に基づくトラブル等については、責任を負いかねます。
ご了承ください。

──────────────────────

メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　所長 中川清徳
☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog
☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止(unsubscribe)はこちら
⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602