拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー

☆★☆──────────────────────────
社長、上司が周囲から「あの人はすごい！」といわれる
ピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑
一筋で現場を駆け回った人事労務担当者が中小企業経営者
のために語る

発行者：有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳 　
発行日：2025年4月20日
─────────────────────────────

「自分がされてイヤなことは、相手にもしてはならない」
（続きは編集後記で）

─────────────────────────────
[Webセミナー]　全国どこからでも参加可能
[題　名]　拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
[内　容]　中小企業向きの賃金制度の構築、評価制度の作り方
[講　師]　中川清徳(中川式賃金研究所　所長)
[受講料]　26,400円（税込）
[日　時]　
2025年5月12日（月）13:30〜16:30（3時間）
2025年6月5日（木）13:30〜16:30（3時間）
[申　込]　
https://nakagawa-consul.com/seminar/125_web.html　
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信メールにて
お送りください。

***********【 賃金制度セミナー　申込み書　】*******
希望日　月　日
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
******************************************************
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談ください。
─────────────────────────────

[セミナーの内容]
1. 賃金制度の作り方
　　・あっという間にできる賃金制度の作り方
　　・賃金制度4つの定石
　　・中途採用者への賃金設定の考え方

2. 新賃金制度への移行方法
　　・既存制度からスムーズに移行する手順
　　・諸手当の見直し方
　　・働きに見合わない賃金の是正方法

3．評価制度
　　・複雑な査定表は不要


─────────────────────────────
　　　　編集後記 　　　　　
─────────────────────────────

「自分がされてイヤなことは、相手にもしてはならない」

ある社長は、この孔子の教えを重んじて後継者を選びました。
A部長は飲めない社員に無理やり酒を勧め、B部長はお酒を
飲めない社員に、「ウーロン茶かジュースでも頼みなさい」と。

社長はB部長に決めました。相手の立場を思いやる姿勢は、
評価や人望に大きく影響します。リーダーに必要なのは、
人の気持ちに寄り添える感性なのです。

出典：『もやもやした感情を整理する８つのコツ』（植西聰著）

─────────────────────────────
　　　　ご注意 　　　　　
─────────────────────────────
このメルマガでは、わかりやすさを重視しています。
難解な法律条文や判例をわかりやすくするために、
簡潔な表現を用いることがあります。
このメルマガ記事に基づく損害やトラブルについて、一切の
責任を負いません。

─────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　https://nakagawa-consul.com/blog
☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html
─────────────────────────────


◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止(unsubscribe)はこちら
⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602