───────────────[PR]─
中国に周回遅れと言わせない。
信用力をAIで測る時代がやってきた
誰も教えてくれない自分の「可能性」
それAIに聞いてみよう
https://i.mag2.jp/r?aid=Ma0963
─[PR]───────────────
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年7月23日
本メールマガジンのバックナンバーは以下をご覧下さい
http://www.hata-web.com/blog
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
*************************************************
建設業向け キャリア別セミナー 東京、名古屋、大阪にて開催
新入社員 工程・原価・品質管理基礎強化 ２日間コース
http://www.hata-web.com/open_seminar/2-days-seminar/sinnyu2days.html
若手施工管理技術者 工程・原価管理力 資格取得力強化２日間コース
http://www.hata-web.com/open_seminar/2-days-seminar/wakate2days.html
現場代理人 原価低減力、交渉力強化２日間コース
http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/gemba2days.html
工事部課長 組織管理力・人材育成力強化２日間コース
http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/bukacho2days.html
建設業 社員教育体系〜必要能力・教育計画〜作成２日間コース
http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/kyouikukeikaku.html
**************************************************
今日の一言
「世の中の流れに逆らえ」
**************************************************
現在業績好調の会社は、2008年から2012年にかけて、新卒採用
している会社が多いです。
2008年はリーマンショックが起こり、世の中が大不況期に
なりました。
リストラで社員を減らしたり、仕事がないために、休日を
増やしたりしていた時期です。
そんな中では、通常は新卒採用はしないものです。
しかし、「そんな時に新卒採用してこそ、いい人材が採れる」
と考えた経営者は、大量の新卒採用をしました。
現在、リーマンショックから11年経ち、そのころ採用した学生は
20歳代後半から30歳代前半になっています。
現場代理人として活躍する年齢です。
また若い後輩のよき先輩になって人材育成しています。
何より彼らは不況期に採用してもらったということで、会社に
強い愛社精神を持っていますので、あまり辞めていませんし
部下にもそのことを伝えますので、部下も辞めません。
また2018年当時の高校の採用担当の先生は、不況期に採用して
くれたという感謝の気持ちを持っていますので、現在のように
売り手市場になっても優先してその建設会社によい学生を紹介
しています。
これらの結果、会社によい循環が生じ、業績がよいのです。
国土交通省は、2016年を「生産性革命元年」と位置づけ、
調査・測量、設計、施工、検査及び維持管理・更新のあらゆる
プロセスにICTを取り入れることで生産性を向上する
「i-Construction」を推進しました。
MGマシンガイダンス、MCマシンコントロール、ドローンなどを
用いた施工を推進しました。
しかし当時の多くの建設会社は、様子見でした。
「ICT重機やドローンを導入してもその費用を回収できない」
「社員にICTを勉強させる余裕がない」
「そのうち下火になるだろう」
一方、いち早くICTを取り入れる建設会社もありました。
MG、MC、ドローンに加えて、3Dレーザースキャナーを購入して
いる会社もあります。
3Dレーザースキャナーは種類にもよりますが1000万円近くします
ので費用負担は相当なものです。
しかしICT活用のメリットは大きいのです。
施工者希望1型工事では、ICTを活用することで総合評価において
加点評価される
工事成績評定 創意工夫にて、加点評価される
ICTを活用する建設会社に魅力を感じ、若手が入社しやすい
ICTの得意な若手社員が活躍し定着率が上がる
ICTを勉強することで、人材育成につながる
生産性が向上することで残業が減り休日が増えている
早期にICTを導入した会社こそが、このメリットを享受して
います。
2019年4月より在留資格「特定技能1号」「特定技能2号」制度が
創設され、多くの建設会社が外国人雇用に興味を持つようになり
ました。
一方、採用しても早期に辞めてしまう、日本での生活になじめない
などという問題も発生しています。
一方、2014年に始まった「外国人建設就労者受入事業」が始まって
すぐに外国人を雇用した建設会社は、すでに外国人が会社の戦力
になっており、「特定技能1号」「特定技能2号」への進展も
今後考えやすくなっています。
「技能実習生」とは違って、長期にわたって会社の力になる
可能性を秘めています。
私はこの３事例を「逆張り経営」と呼んでいます。
リーマンショックで採用できない、ICTは様子見だ、外国人を
雇用するのは不安だ
という世間のことばの逆を行き、不況時に採用、ICTの早期活用
外国人の雇用に踏み切っているのです。
建設業界はどちらかというと横並び経営でした。
しかしこれからは世の中の流れの逆を行く、逆張り経営が欠かせ
ないと思います。
私は今後も逆張り経営する建設会社を応援し続けます。
*************************************************
★「建設技術者キャリアアップシステム2019年版」無料提供中
施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を一覧表にしたも
のを無料提供します。
教育計画作成の参考になります。
http://www.hata-web.com/carrerup
*************************************************
【編集後記】
*************************************************
私は関西生まれ、育ちなので、吉本興業の笑いにずっと
接してきました。
それだけに今回の騒動はとても寂しく情けない思いです。
一日でも早く心からのお笑いを提供する会社によみがえって
欲しいと念じます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、
建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。
無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】
下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
http://www.hata-web.com/know-how/
●降籏 達生のプロフィールはこちら
http://www.hata-web.com/company/staff_furuhata.html
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】http://www.hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■購読・解除は、ご自身でお願いいたします。こちらからできます。
まぐまぐ！ → http://www.mag2.com/m/0000177186.html
■独自配信版メルマガも配信しています
http://growmail.jp/bm/p/f/tf.php?id=hatacon
------------------------------------------------------------------------
（以下、まぐまぐ！さんからのメッセージ・広告です）
◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです
◎がんばれ建設〜建設業専門の業績アップの秘策
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0000177186.html?l=hbp03fe602
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】
━━━━━━━━━━━━━━━━━
●サラリーマンで年収1000万円を目指せ。
https://www.mag2.com/w/0000258149.html 平日刊
高卒派遣社員という負け組から外資系IT企業の部長になった男の成功法則を全て公開。
誰にでも、どんな状況、状態からでも自分の力で人生を変えるための情報と知性を発信しています。
人生を意のままにするには、脳みそとこころの両方が進化しなければなりません。
そんな進化とは何か？をお届けする四コママンガ付きメルマガです。
2014年から4年連続でまぐまぐ大賞部門賞を受賞しました。
学歴やバックグラウンドに拘わらず、人生を思いのままに生きるために必要な
考え方が書かれた、「良書リスト」も希望者に差し上げています。
★発行者webもご覧ください↓
http://showon-sato.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽『マネーボイス』人気記事トップ５
━━━━━━━━━━━━━━━━━
●ミニストップ、193店閉店で経営悪化が止まらない。もう取り返せない４つのしくじり
https://i.mag2.jp/r?aid=a5d2e7c706db24
●企業を儲けさせて賃金を減らしたアベノミクス、国民重視に転換しないと日本は衰退する
https://i.mag2.jp/r?aid=a5d2e7c7071d99
●ファーウェイ、中国軍関係者大量在籍の事実が判明。世界の個人情報を盗み放題だった
https://i.mag2.jp/r?aid=a5d2e7c7074caa
●かんぽ生命、悪質な二重徴収は組織的詐欺。なぜ政府は販売中止・資格剥奪をしないのか？
https://i.mag2.jp/r?aid=a5d2e7c7079a97
●投資歴4年、マネーボイス編集Cが本気で悩む3銘柄をプロに相談した-PR-
https://i.mag2.jp/r?aid=a5d1471291b4dd
『マネーボイス』 http://i.mag2.jp/r?aid=a5a67f3f41df2f
専門家と個人投資家の本音でつくる総合金融情報メディア
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽注目の著者 独占インタビュー！
━━━━━━━━━━━━━━━━━
ＭＢ氏「素材はユニクロで十分。格好いいファッションの秘密を理論で説明します」
https://i.mag2.jp/r?aid=a5d2e99d97c973
秋山まりあ氏「悩みは存在しないものです。"100%自分原因説"をご存じないですか？」
https://i.mag2.jp/r?aid=a5d2e99d97f084
宮塚利雄氏「北朝鮮の平壌でゴミ箱を漁ったら、意外な真実が見えてきました」
https://i.mag2.jp/r?aid=a5d2e99d980fc4
───────────────[PR]─
【妻が惚れ直す夫の秘密とは…】
医薬品原料メーカーが本気で開発…
質に納得のスーパーアミノ酸！
まずは初回限定７００円でお試し！
https://i.mag2.jp/r?aid=Ma0962
─[PR]───────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■平成最後の大賞は誰の手に
━━━━━━━━━━━━━━━━━
まぐまぐ大賞2018結果発表！
各ジャンルのスペシャリストが平成史
を振り返る特別企画も実施！
https://i.mag2.jp/r?aid=a5c13138081409
0 件のコメント:
コメントを投稿