パワハラの周知、啓発

[Web双方向セミナーのご案内]
[題名] ポイント制退職金制度への見直し方」セミナー
[対象] オーナー経営者さま・役員さま・人事労務担当者さま
[特典] 退職金規程簡易診断
※よろしければ退職金規程コピーをご持参ください
[講師] 濱田勝則
[日時] 4月19日(火)10時00分〜12時30分
[料金]　20,000円（税別） 22,000円(税込)
[場所]　全国どこでもあなたの席が会場
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/121_web.html
または、下記のご記入のうえそのまま返信してください。
*******************************************************************
社名
役職名
氏名
希望日時
※日程が合わない場合はご希望の日時をご記入ください。
日程調整します。
********************************************************************
※　Webセミナーはメールで日程調整が可能です。
　　　
☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年2月28日 VOL.5149
──────────────────────────────

旬の素材を丸ごと生かすのがマクロ食の自然流

(続きは編集後記で）

──────────────────────────────
パワハラの周知、啓発
──────────────────────────────

パワハラ対応が令和4年4月1日から中小企業にも適用されます。
周知、啓発のチェックポイントは下記の9項目です。

１．就業規則等にパワハラ禁止を規定したか
２．就業規則等にパワハラの場合の懲戒を規定したか
３．マニュアル等に相談者・行為者等のプライバシーの保護を
規定したか
４．就業規則等にパワハラの相談等を理由に解雇等の不利益な
取扱いをされない旨を規定したか
５．事業主の方針の周知をしたか
６．相談窓口の周知をしたか
７．相談者・行為者等のプライバシー保護の周知をしたか
８．解雇その他不利益な取扱いをされないことの周知をしたか
９．研修・講習による周知・啓発をしたか

（中川コメント）
パワハラ対応の準備はできていますか？
下記のセミナーが役立ちます。

──────────────────────────────

[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] パワハラ・セクハラ撲滅セミナー
[講師] 中川清徳　中川式賃金研究所所長
[日時] 3月16日(水)13:30〜16:30
4月22日(金)13:30〜16:30
5月25日(水)13:30〜16:30
[料金] 24,000円（税別） 26,400円(税込)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/088_web.html

──────────────────────────────
編集後記 　　　　　
──────────────────────────────

旬の素材を丸ごと生かすのがマクロ食の自然流

食品の陰陽の分類、人間の歯の割合など、自然の法則に従うことを
基本とするマクロバイオティックでは、素材の選び方や使い方の
点でも自然流。

玄米、全粒粉パン、黒砂糖、天然塩など精白されていないもの、
添加物のないものをとるのはいうまでもなく、土地や季節などの
自然条件に合わせることも大切な要素です。

その土地の環境によって、人間の体質も違えば体が要求する食品も
違うはず。
食品となる植物なども、環境に適したものが育ちます。
だから、住んでいる土地のものを食べるのがいちばんいいという
わけ。

季節ごとに旬のものを食べるのがいいとされるのも、同じような
理由から。自然の摂理に従って、寒くなったら冬が旬の野菜を食
べれば体が温まる、というぐあいです。

また、植物でも魚でも、できるだけ丸ごと食べる。
動物性食品なら骨ごと食べられる小魚を選び、野菜の芯や皮は
スープのだしにする、というぐあいに、自然の恵みを丸ごと生かし
ます。

─つの生命体の中には、その生命を維持していくのに必要な成分
が、すべて含まれているからです。

(食卓知識のウソ217　竹内均著　同文書院刊）
https://bit.ly/3eIc1X0

──────────────────────────────

[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月〜3か月程度
[見積]　15万円〜45万円程度
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。

************賃金制度のコンサルティング申し込み書************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
****************************************************************

──────────────────────────────
ご注意 　　　　　
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0000283000.html?l=hbp03fe602