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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年9月26日
本メールマガジンのバックナンバーは以下をご覧下さい
http://www.hata-web.com/blog
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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『国土交通省 工事成績評定 80点取る方法 実践編』DVD
「工事成績評定点が上がらない」
「どうすれば工事成績評定点が上がるのかわからない」
「工事成績評定点を上げられるように社員を教育したい」
「工事成績評定の仕組みがわからない」
そんな声に応えたものが、本DVDです。
国土交通省 工事成績評定の考査項目について1項目ずつ解説し、
さらに80点を取るために、現場や本社が
どのような行動をとればよいのかを説明しています。
チェックリストを現場で確認しながら実践することで、
確実に80点以上を得ることができます。
また付録の「地方整備局工事成績評定実施要領」を印刷すれば、
社内研修にて使用することができます。
工事成績評定点にて80点を取りたい
施工管理技術者、工事部課長に勧めの内容です。
2019年10月7日（月）発売開始ですが
2019年10月6日（日）までの予約で20％OFFです。
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今日の一言
「偉大な部下には眼力ある上司がいる」
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眼力（がんりき）ということばがあります。
人の本質を見抜く力です。
例えば社員採用の際に大いに必要なのが眼力です。
また部下や後輩を育成する際にも眼力は必要です。
眼力を持つことのすごさ、大切さを示す状況の一つに、結婚が
あります。
結婚を間違えてしまうと人生の修復が難しいのです。
反対に、結婚さえ間違わなければ、ある意味一生安泰です。
言葉は悪いですが、眼力一つで一生楽しく暮らしていけます。
概して能力のある男は、自分の才能や実力を早くから見定めて
くれる"眼力のある女性"に非常に弱いものです。
相手をどういう人間に育てたいかというのは、自分がどうなるか
より気持ちが高まるものです。
子どもや恋人や、後輩、部下を育てることは人生の大きな楽しみ
になります。
眼力があれば、人をプロデュースして育てる「プロデュース欲」
を満たしてくれます。
逆に、眼力のない人は、プロデュース欲を満足させることが
難しいのです。
「プロデュース欲」とは「教育欲」とも言えます。
その教育欲の基盤になるのも「眼力」です。
エジソン、ファーブル、手塚治虫、野口英世等々の天才たちは、
幼い頃、普通の子どもとは、どこか変わっていたといいます。
しかし、その母親たちは一様に、「あなたは今のままでいいのよ」
と、まるごと全部を受けいれ、肯定し認めていました。
人は、認められ期待されると、はかり知れない力を発揮します。
母親が、その才能の芽を摘んでしまったら、天才たちは世に
出なかったでしょう。
同様に、どこか変わった新人や若手社員が社内にいるかもしれません。
その人たちを「あなたは今のままでいい」と認め、才能を見つける
ことこそ「眼力」です。
天才たちの後ろには、常に偉大な母親がおり、一流の技術者の後ろ
には眼力ある偉大な先輩や上司がいるのです。
眼力を高め、偉大な社員に育てるためには教育体系が欠かせません。
12月に東京と名古屋で教育体系を構築するためのセミナーを
開催します。
眼力を養いたい方、体系的に社員教育をしたい方は、ぜひ
ご参加ください。
■建設業 社員教育体系〜必要能力・教育計画〜作成２日間コース
【東 京】2019年12月10日（火）〜11日（水）
【名古屋】2019年12月17日（火）〜18日（水）
対象者：建設業経営者、経営幹部、人事担当者
http://www.hata-web.com/open_seminar/seminar-for-construction-companies/kyouikukeikaku.html
『眼力（がんりき）』齋藤孝著（三笠書房）を一部参考にしました。
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★「建設技術者 キャリア別能力向上システム
2019年8月度版」無料提供中
施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を一覧表にしたも
のを無料提供します。
2019年8月に改訂した最新版です。
新入社員〜若手社員〜現場代理人〜工事部課長〜経営者
のキャリアプランに加えて
新入社員〜2年目〜3年目〜4年目〜5年目
のキャリアプランを記載しました。
教育計画作成の参考になります。
http://www.hata-web.com/carrerup
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【編集後記】
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昨日は工事部課長育成3ヶ月コース東京の最終講でした。
ご受講生と話していたら、
「厳しいけれど楽しい3ヶ月間でした」
「仲間との毎週1回のテレビ会議が充実していました」
「工事部課長としてやるべきことを知ることができました」
「来年も継続して参加するよう会社に伝えます」
などと伝えていただきました。
会社を支える工事部課長になってますます活躍されますことを
祈っています。
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建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。
無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
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下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406
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【ホームページ】http://www.hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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