内部告発

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[題名]　同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 38ページ　資料編 44ページ
[料金]　21,000円（税別） 23,100円(税込)　人数不問
[日時]　8月17日(木)　13時30分〜16時30分（3時間）
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年7月28日 VOL.5304
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お客様第一主義を貫く

続きは編集後記で

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内部告発
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ビッグモータースの不正は内部告発が発端との報道です。
完璧な会社はないと思います。
しかし、内部告発があるかもしれないと想定して、社内を
点検しましょう。

過去には、コロッケの牛肉偽装が内部告発され、会社は
倒産しました。

（中川コメント）
不正は長続きしないと思います。

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中途採用が多い会社にピッタリする退職金制度の見直を
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[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
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編集後記 　　　　　
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お客様第一主義を貫く

「お客様第一主義」、よく言われる言葉です。同時に「社員
を大切にする」、これもよく言われる言葉です。

では、どちらが本当の第一なのでしょうか？
答えは明確、もちろん社員でしょう。実は、これは仕事と
家庭の関係と同じです。

しかし、社員を最優先するあまり、お客様を失ってしまって
は元も子もありません。私たちのお給料は、お客様から
頂いていることを忘れてはなりません。要は、バランスが
大事なのです。決してどちらをとってどちらを捨てるという
ようなものではありません。

社員を大切にするからこそ、お客様を最優先にする。そう
考えるのが正しいのではないでしょうか。

数ある鍛造メーカーや製造方法の中からわざわざ当社を
選んでご注文くださるお客様を大切にせずして、企業の
発展も社員の幸福もありません。

アメリカのシアトルにあるアマゾンの本社では、重要な
会議の場に必ず一つ空席を設けるそうだ。
そこには、お客様のお客様の声を感じる席である。

「ミヤジマ ism rev.2」朝礼で音読　株式会社ミヤジマより
URL:http://miyajima-jp.com

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