代休

[ZOOMセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場
[内容]　採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
[価格]　15,000円（税別） 16,500円(税込)
[日程] 　8月21日(月)　14時00分〜16時00分 ２時間 　
　　　　9月21日(木)　14時00分〜16時00分 ２時間 　
　　　　10月19日(木)　14時00分〜16時00分 ２時間 　
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長 　　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。

**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー**
希望日　月　日　　時〜　　時
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
**************************************************************
日程が合わない場合はご希望の日程に調整できます。
メールご相談ください。　　　
　　　　　　
☆★☆─────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年7月30日 VOL.5306
────────────────────────────

タクシーの「夜間割増」には、どんな根拠があるのか?

続きは編集後記で

────────────────────────────
代休
────────────────────────────

Q
休日出勤をした社員が代休を取りたがりません。代休を取ると
給料が減るからだと推測します。
代休を取らせないことは違法ですか？

A
[結論]
代休を取らせないことは違法ではありません。

[理由]
代休を取らせないといけないという法律がないからです。

[補足]
振休は事前に休日を振り替えることで、休日労働による
割増賃金は生じません。

代休は労働者の権利であり、代休を取る取らないは本人の
自由です。
代休をとると、休日労働の事実は残るので、割増分は支払う
義務があります。


（中川コメント）
振休と代休、混乱している会社が散見されます。

────────────────────────────

[題名]　賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月〜3か月程度
[見積]　15万円〜45万円程度　
　　　　メール顧問契約様は特別価格となり別途見積もりします。
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。

***********賃金制度のコンサルティング申し込み書************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
*************************************************************

────────────────────────────
編集後記 　　　　　
────────────────────────────

タクシーの「夜間割増」には、どんな根拠があるのか?

都心で昼間、タクシーに乗ると、渋滞にはまって時間もお金も
かかるわで、車を利用したほうがずっとマシだった」と思われ
ることがある。

では夜はどうかというと、終電を乗りすごしたならタクシーを
利用するしか手はないが、今度は夜間の割増料金を請求される
ことになる。

タクシーの稼ぎどきは深夜O時をまわったころだ。ならば、
その時間帯こそ、サービス料金にしてほしいくらいだが、
そうもいかない事情があるという。

その事情とは労働基準法である。その三十七条に、午後10時
から午前5時までの労働には、割増賃金を支払わなければ
ならない、という設定があるのだ。

つまり、タクシーの割増料金というのは、運転手さんの
夜間労働に支払われる割増分が上乗せされているという
わけだ。

（ねえねえ、教えて！日本人の総疑問　河出書房新社刊より）

────────────────────────────
ご注意 　　　　　
────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　
　　　　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0000283000.html?l=hbp03fe602