【がんばれ建設】建設会社経営者、幹部は自燃性でなければならない

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜

ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生

2022年2月4日 NO1920

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい

https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

★内定者・新入社員育成応援キャンペーンを
開催しています。

内定者や新入社員の教育、さらに若手社員のス
キルアップにもお使いいただける書籍やDVDが
最大50％オフです。

若い方々に建設業で働く喜びや、やりがいを知
っていただくことが私たちの願いです。

この機会にぜひご活用ください！

キャンペーン期間：2022年2月3日（木）〜
4月28日（木）

詳しくはこちらです。

https://hata-web.com/online-shop/products/list?category_id=17

ハタコンブログにも案内しています。

https://hata-web.com/hatacon_blog/29115/


◆建設会社経営者、幹部は自燃性でなければな
らない

働き方改革が進み、またハラスメント防止法が
施行されました。

建設会社で働く社員さんにとって、働きやすい
環境が整備されつつあります。

一方、外部環境の変化は激しいです。

コロナ禍、ウッドショック、半導体不足、
インフレ等企業経営にマイナスの影響を
与える要素が増えています。

こんな時こそ、経営者、幹部が時代の変化に首
をうなだれることなく、逆境をものともせず、
強靱な気持ちを持つことが必要不可欠です。

経営には厳しさが欠かせません。
時には厳しい言葉で叱咤激励することは
重要です。

それは、自らの金儲けのためではありません。
多くの社員さんの幸福を守るためです。

会社で働く社員さんとその家族の幸福を追求す
ることこそが、企業経営の目的です。

であるならば、その実現のために、経営者、
幹部は時代の変化に「絶対に負けない」という
闘志を持って臨む必要があるでしょう。

私は研修にてよく「自燃性、可燃性、不燃性」
という話をします。

研修にて講師から厳しく叱咤されて燃え上がる
人は「可燃性」人材です。
いくら発破をかけても燃えない「不燃性」人材
と比べると質が高い人です。

一方、自分の置かれた状況を考え、自ら燃える
「自燃性」人材こそが、会社に必要な人財
です。

経営者、幹部にとって、他者を思いやる美しい
心や、優しい気持ちは、大切です。

しかし、同時に必要なのは、負けてたまるか、
なにくそ、という闘争心を元に、自ら燃える
「自燃性」の心です。

「憤（ふん）の一字は、これ進学の機関なり。
舜何人（しゅんなんぴと）ぞや、予（われ）何
人ぞやとは、まさにこれ憤なり」
（佐藤一斎の「言志四録」）

発憤するということは、学問を勧めるためには
最も肝要なことであるという意味です。


経営者、幹部の方々が「憤」の気持ちを高め
真の役割を果たすためのセミナーを2つ開催しま
す。

◆「経営者、幹部のための「現場責任者1年目の
教科書」セミナー」

若手現場責任者を育成するための手法を学び
ます。

https://hata-web.com/open_seminar/28457/

◆「経営者、幹部のための「建設業幹部社員1年
目の教科書」セミナー」

建設会社の幹部社員としてなすべきことを学び
ます。

https://hata-web.com/open_seminar/28443/


厳しい外部環境に負けない建設会社を作るため
ぜひ学び続けましょう。


『経営のこころ　会社を伸ばすリーダーシップ』
稲盛和夫著を一部参考にしました。

★「建設技術者　キャリア別能力向上システム」
2022年1月改訂版　無料提供中

施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法
を一覧表にしたものを無料提供しています。

新入社員〜若手社員〜現場代理人〜工事部課長
〜経営者のキャリアプランに加えて
新入社員〜2年目〜3年目〜4年目〜5年目
のキャリアプランを記載しています。

土木、建築、設備、電気技術者の教育計画作成
の参考になります。

詳しくは以下をご覧ください。
https://hata-web.com/careerup/

★技術コンサルタント・研修講師募集

業容拡大のため、技術コンサルタント（候補者）
を募集します。
土木、建築、設備、電気　施工管理技術者で
技術コンサルタント、研修講師への転身を考えている
方を求めています。

コンサルタント、研修講師未経験者歓迎です。
本社は愛知県ですが、他の地域にての遠隔就労
でもOKです。

詳しくはこちらからどうぞ。

https://hata-web.com/contact/


★開催予定のハタコンセミナー

◆建設会社で入社3年後 定着率を100％にするた
めの人材育成6つのポイント　無料セミナー

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【オンライン（Zoom）】
2月 8日（火） 13：00〜15：00　※満席
2月 22日（火） 13：00〜15：00 　
3月 1日（火） 13：00〜15：00


【東京】2月15日（火）13：00〜15：00

【名古屋】2月18日（金）14：00〜16：00※満席

　　　　　
https://hata-web.com/open_seminar/1624/

◆初めて建設業で働く人のための建設業入門
オンラインセミナー（内定者向け）

2月19日（土）、2月28日（月）、3月28日（月）

（各回同じ内容です））

https://hata-web.com/open_seminar/27465/

◆技術提案　文章力・提案力 強化2日間コース

【大　阪】3月24日（木）〜25日（金）
【オンライン】6月1日（水）〜2日（木）
【東　京】9月6日（火）〜7日（水）

https://hata-web.com/open_seminar/2566/

◆建設業法 完全解説セミナー

【東　京】3月17日（木）

【名古屋】5月20日（金）
　　　　　9月9日（金）

【大　阪】7月8日（金）

【オンライン】11月8日（火）

https://hata-web.com/open_seminar/28009/


◆一流の技術者になるための　建設技術力強化
オンラインセミナー

【3】技術提案 2月15日（火）
【4】交渉力 3月3日（木）
【5】原価低減 3月15日（火）
【6】工事成績 3月29日（火）

https://hata-web.com/open_seminar/24085/

◆新入社員育成2か月コース

https://hata-web.com/open_seminar/22483/

東京　4/7(木)〜11/24(木)
名古屋　4/4(月)〜11/21(月)
大阪　4/11(月)〜11/22(火)
オンラインA日程　4/6(水)〜11/25(金)
オンラインB日程　4/21(木)〜11/30(水)

◆新任現場責任者育成3か月コース

https://hata-web.com/open_seminar/5727/

東京　6/23(木)〜9/8(木)
オンライン　6/20(月)〜8/31(水)

◆現場代理人育成6か月コース

https://hata-web.com/open_seminar/14505/

東京　6/11(土)〜11/12(土)
オンライン　5/27(金)〜10/27(木)

◆建設業幹部社員育成3か月コース

https://hata-web.com/open_seminar/2166/

東京　6/21(火)〜9/29(木)
オンライン　6/14(火)〜9/15(木)


★学習教材〜書籍、DVD〜

社内研修や自習にて活用できる建設技術書籍、DVDを
以下よりご覧いただけます。

https://hata-web.com/online-shop/


【編集後記】

このところ、現場の問題について相談される
ことが増えてきました。

発注者とのもめ事、重大災害の発生などです。
現場の力になれるよう、一層がんばります。

【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け
無料ノウハウ集を提供中です。

無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
【現場コミュニケーション技術】

●業績アップ手法
【工事成績評定で80点を取る方法】
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下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。

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●降籏　達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/


【発行】ハタ コンサルタント株式会社
　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
　名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
　タウンハイツ銀座406
【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号
南船場SOHOビル702

電話052-533-9688　FAX052-533-9689

【ホームページ】https://hata-web.com/
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