───────────────[PR]─
スマホ、パソコンで一日中頑張る目に
ファンケル『えんきん』を
たっぷり約14日分試せる
【500円モニター】を募集します!
http://i.mag2.jp/r?aid=Ma1006
─[PR]───────────────
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者;ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2019年10月28日
本メールマガジンのバックナンバーは以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生(ふるはたたつお)です。
**************************************************
今日の一言
「待遇改善進む」
*************************************************
全国建設業協会は、都道府県建設業協会の会員企業を対象とした
「働き方改革の推進に向けた取り組み状況に関するアンケート調査」
の結果をまとめました。
それによると、休日数、残業時間、賃金水準とも改善され、
就労環境は着実に向上しています。
各建協の会員企業4288社から8月1日現在の働き方改革の
取り組みについて回答を得ました(回答率22.5%)。
●休日増加
全建が2018年から実施している
「休日月1+(ツキイチプラス)」は、「取り組んでいる」が
前回調査と比べ約6ポイント増の13.6%、「取り組みを検討
している」が約7ポイント増の39.2%と拡大。
回答項目として新たに追加した「既に4週8休制を導入している」
(11.4%)と合わせ、休日促進に対する積極姿勢が強まっています
取得休日数(現場)
「4週6休」50.2% 横這い
「4週7休」11.1% 横這い
「4週8休」11.3% 約2ポイント増加
「4週5休」19.2% 減少
「4週4休以下」8.1% 減少
取得休日数(事務所)
「4週8休」が0.5ポイント増の45.0%
取得休日数(技術者)
年間休日だけでなく、有給休暇も取得できていない
年間休日数
「116日以上」(約2ポイント増の10.1%)
「101−105日」(約4ポイント増の33.2%)
●単価引き上げ、賃金アップ
「単価引き上げ分アップ宣言」の実施状況は「取り組んでいる」
が約12ポイント増の28.8%、「取り組みを検討している」が
約3ポイント増の34.1%と着実に浸透しています。
下請業者と契約する際の労務単価(直近1年間)は「引き上げた」
が約3ポイント増の65.1%で、実際の元下契約にも反映され
つつあります。
自社社員の賃金(同)は「基本給を引き上げた」が約4ポイント
増の55.6%で上昇。
「一時金のみ引き上げた」(7.5%)、「基本給・一時金とも
引き上げた」(19.0%)、「引き上げていない」(16.8%)
は減少しています。
なお、技能者の約半数は日給月給制となっています。
●残業時間は減っていない
残業時間は
1カ月当たり44時間以下が68.4%、
年間359時間以下が73.9%
年間残業時間は1ポイント減少していますが、業務が集中しやすい
3月の残業増加は解消されていません。
長時間労働の抑制に関する取り組みとして、「経営トップによる
声掛け」「定時退社の呼び掛け」「休日出勤の禁止・抑制」
「深夜残業の禁止・抑制」「ノー残業デーの導入」が多くみられます。
●女性社員、外国人、高齢者 増加
女性社員は増加(17.6%)が減少(5.6%)を大きく
上回っています。
採用職種は技術が4ポイント増の27.9%と拡大。
事務職は55.5%で5ポイント以上低下しています。
外国人材については、7.3%が技能実習生、建設就労者を
受け入れています。
回答全体のうち、特定技能を「活用したい」は約2割に達して
います。
「活用するつもりはない」は34.8%です。
また、8割以上で65歳以上を雇用しており、そのうちの7割が
継続雇用制度の導入で対応しています。
定年制の引き上げ・廃止は2割強となっています。
待遇改善は着実に進んでいるようです。
このことをしっかり一般の方々に周知し、若年人材の採用に
つなげたいものです。
建設通信新聞 10月9日記事を一部参考にしました。
***********************************************
★「建設技術者 キャリア別能力向上システム
2019年8月度版」無料提供中
施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を一覧表にしたも
のを無料提供します。
2019年8月に改訂した最新版です。
新入社員〜若手社員〜現場代理人〜工事部課長〜経営者
のキャリアプランに加えて
新入社員〜2年目〜3年目〜4年目〜5年目
のキャリアプランを記載しました。
教育計画作成の参考になります。
https://hata-web.com/careerup/
*************************************************
【編集後記】
*************************************************
来年の研修依頼が毎日のように入ってきています。
今年は例年より動きが早いようです。
働き方改革と同時に
人材育成を進めようとする会社が増えていることも影響して
いるのでしょう。
___________________
【無料ノウハウ集提供中】本メルマガ読者に限定で、
建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。
無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
【現場代理人に必要な雑談力】
下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
と入力してください。
https://www.hata-web.com/mailmagazine/#knowhow
●降籏 達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■購読・解除は、ご自身でお願いいたします。こちらからできます。
まぐまぐ! → http://www.mag2.com/m/0000177186.html
■独自配信版メルマガも配信しています
http://growmail.jp/bm/p/f/tf.php?id=hatacon
------------------------------------------------------------------------
(以下、まぐまぐ!さんからのメッセージ・広告です)
◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです
◎がんばれ建設〜建設業専門の業績アップの秘策
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0000177186.html?l=hbp03fe602
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】
━━━━━━━━━━━━━━━━━
●がんばれ建設〜建設業専門の業績アップの秘策
https://www.mag2.com/w/0000177186.html 平日刊
ダム、トンネル等大型建設工事の参画経験を有し、テレビ、ラジオ、新聞に出演中の著者が、
「儲かる」「身につく」建設(土木、建築、設備、電気、プラント)関連情報を厳選。
建設業の業績アップ、技術者育成、技術提案、原価低減、工期短縮、働き方改革ネタを紹介します。
ベストセラー「今すぐできる建設業の原価低減」等著書多数。
★発行者webもご覧ください↓
http://www.hata-web.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽『マネーボイス』人気記事トップ5
━━━━━━━━━━━━━━━━━
●近づく令和大恐慌と「預金封鎖」なぜアメリカのために日本国民が血を流すのか?
https://i.mag2.jp/r?aid=a5dafb8aec8b96
●なぜTOTOは中国で天下を取れないのか?「トイレ革命」の波に乗れず業績低迷
https://i.mag2.jp/r?aid=a5dafb8aecd1e6
●韓国の景気悪化が止まらない。日本製品の不買運動どころか、買いたくても買えない状況へ
https://i.mag2.jp/r?aid=a5dafb8aed1836
●使い捨て人材は安いほうがいい。「誰でもできる仕事」に関わる日本人の末路
https://i.mag2.jp/r?aid=a5dafb8aed4ee4
●すぐにお金が必要、でも高い金利はツライ…そんな時の救世主とは-PR-
https://i.mag2.jp/r?aid=a5d9573663686f
『マネーボイス』 http://i.mag2.jp/r?aid=a5a67f3f41df2f
専門家と個人投資家の本音でつくる総合金融情報メディア
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽注目の著者 独占インタビュー!
━━━━━━━━━━━━━━━━━
藤沢数希氏「恋愛は確率論。だから、金融工学のアプローチが非常に有効なんです」
https://i.mag2.jp/r?aid=a5dad8dc89d25a
「私はあなたの実験台。失敗から学んだことも全て伝えます」ー花輪陽子氏
https://i.mag2.jp/r?aid=a5dad8dc8a0142
高城剛氏「いくらあれば、どの国に移住できるか?今はデュアルライフの時代です」
https://i.mag2.jp/r?aid=a5dad8dc8a245c
───────────────[PR]─
新食感!カゴメがこだわり抜いた
野菜ジュース「つぶより野菜」
お試し15本セット【送料無料】
2,000円(税込 2,160円)
https://i.mag2.jp/r?aid=Ma1005
─[PR]───────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ!】━
大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い!
30種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします!
☆広告のお問い合わせ⇒ http://www.mag2.co.jp/contact/adinfo.html
☆メルマガ読者を増やす⇒http://www.mag2.com/sv/menu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
0 件のコメント:
コメントを投稿