2025年11月25日火曜日

【スキル×運】で年収1000万を目指せ！　やり甲斐詐欺が生じる背景。



11月29日に大阪でバージョンアップセミナーを開催します。
このセミナーは、過去に基本編セミナーを受講した人だけが受講できる限定セミナーです。

11月30日に大阪で、九星気学Ver1.5セミナーを開催します。
このセミナーは、過去にバージョンアップセミナーを受講した人だけが受講できる限定セ
ミナーです。

詳細は会員マイページからどうぞ。どちらも動画受講のみ受け付けています。

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　 　　　　　　　　　人生を激変させるための処方箋

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　 　　　　　　 【スキル×運】で年収1000万を目指せ！　　

　　　　　　　　・・・━　第 4771 号　━ ・・・

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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。

このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から17年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。

その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！　で第二幕を開けることとしました。


バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。

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成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。

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本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。

2025年版良書リストをアップしました。こちらからダウンロードしてください。

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そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。

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◆ 今日の前フリ ◆◇

今週末の大阪でのセミナーについて、ライブで申し込まれた方には会場等の詳細をメール
でお知らせしました。受け取っていない方はメール不達ですからお知らせ下さい。


今回は水星逆行にあれこれやられました。週末の脱穀でも、椿事が2件。ひとつは、来客
が来るため、母親をショートステイに入れるために予約をしていたんですが、いつもの迎
えの時間になっても来ない。で、調べてみたらケアマネージャの出してきた報告書では、
翌日からの入所になっていたという伝達エラー。今まで3年間くらい使っていますが、こ
んなエラーは初めてです。

もうひとつは、脱穀後の夕食用に、とある高級食材をネットで買って配達してもらうこと
になっていたんですが、こちらが10時になっても届かない。一応午前着だからあと2時間
くらいあるんだよな、と考えるのがフツーの人。占星術の水星逆行を理解している我々は、
その場で、「すぐにお店に確認して！！お昼になったら間に合わないから！！」って言い
まして、家人が電話したら、なぜか配送伝票が昨日ではなく今日発送の箱に紛れ込んでい
て、送られていないことが判明。

家人は当然のように激怒しまして（こういう時の家人は怖いです）、何が何でも今日中に
持って来い！と要求しまして、結局鳥取の境港から、社長だと思われる人がライトバンを
運転して、ブツを配達に来ました。

これ、のんびりと昼過ぎまで待っていたら、夕方には間に合わなかった可能性がありまし
て、届いた時にはさすがにホッとしました。

ところが笑っちゃうのが、このブツが当日水揚げされたモノだったことです。通常なら前
日に水揚げされたモノを梱包して、運送業者に回して翌日配達です。その場合に食べるの
は、前日に水揚げされたモノですよね。ところが今回は、その日に水揚げされたモノを、
クルマで運んでもらってその日に食べることになったわけです。

この1日の違いがあまりにも大きくて、さすがの私も大いに驚きました。たった1日の違い
なのに、活きの良さ、新鮮さ、味の深さが全く違うんです。これは人生初レベルのお味で
して、十分に元を取った感じがしました。


☆　ブラック企業の「やり甲斐詐欺」

前回はやり甲斐を考えるコツについて解説したわけですが、世の中にはこのやり甲斐を前
面に押し出したヤバい会社もあるわけです。彼らの主張が一定数の人に刺さってしまうの
は、人間の根源的な欲求を突いているからでもあるんです。

そのパターンを考えてみると、3つくらいあるように思います。

一つ目は、貢献欲求と言われるモノで、人間が持つ「誰かの役に立ちたい」という欲求を
利用するわけです。ブラック企業は「君がいなければ会社は回らない」「この仕事は社会
を支えている」と貢献を強調することで、自己犠牲を正当化させたりします。

次に、仲間意識を強調するやり方で、これは「仲間との一体感」を利用したりします。過
酷な現場でも「俺たちは同志だ」「家族だ」と煽れば、孤独感が薄れ、長時間労働や無給
の労働をやり甲斐に変換してしまうわけです。これって私が若い頃にやったマクドナルド
のバイトそのものですよ。同年代の、しかも異性も混ざった「お店を支えるクルー（アル
バイト）」って構図で、かなりタダ働きをしましたからね。

最後に、「苦しさ＝成長」という刷り込みを行うことですね。正しいやり甲斐は負荷と成
長のバランスにあるはずなんですが、「きついのは成長してる証拠」「逃げたら一生ダメ
人間」という論理で縛るわけですよ。よく考えたなと思いますけどね。


で、ここで考えてみたいのは、このブラック企業のやり甲斐詐欺って、要するに安い給料
で限界まで働かせるってことじゃないですか。そのためにやり甲斐を前面に押し出してく
るわけですからね。じゃ、この仕事の年収が高かったら、それはやり甲斐詐欺にならない
んですかね。例えば、一部の外資ITなんて、労働環境はかなりブラックなんですよ。でも、
もらえる給料は高かったりするわけです。

つまりそれって、ブラック企業と同じなのかってことです。もっといえば、カネさえたく
さんもらえたら、多少ブラックでも構わないってことなんですかね？

実は、両者の違いがどこにあるのか？というと、給与以外に、キャリア、実績、スキルと
いう資産が手に入ることですね。これらは、転職市場でのアピールポイントになるわけで
すから、


　　●　あと数年頑張ったら次に繋がる


って考えられるわけですよ。これだと目先のカネだけが目的とは言えないわけですね。

またもうひとつの違いは、外資には「降りる自由」があることですね。ブラック企業は
「逃げる＝裏切り」という呪縛をかけて、辞めさせないということをやるわけですが、外
資は耐えられなければ辞めれば良いわけです。その代わり「次に行けるスキルを身に付け
ろ」というフェアな契約でもあるんですね。

ここは最近では退職代行会社によって、だいぶフェアになってきたところでもありますけ
どね。


もっとも、ブラック企業の経験も資産になる場合があると思うんですよ。営業ゴリ押し文
化で胆力が身につくとか、人手不足で幅広い業務を経験するとか、修羅場を乗り切った実
績を語れる。これらは確かに武器になり得ますよね。

しかし、外資とブラック企業の決定的な違いは「経験したことの労働市場での売りやす
さ」だと思いますけどね。ブラックの経験は属人的・特殊環境依存で評価されにくいこと
が多いでしょ。どう考えても組織化なんて考えてなさそうで、いつでも人海戦術と根性で
乗り切ろうとしますしね。こんなことは、再現性がないって判断されますからね。

つまり、給料が安いブラック企業でも、その経験を次の転職に利用できるんだったら、そ
れはやり甲斐詐欺だとは言い切れないんじゃないかなって思いますけどね。ここのポイン
トでアタマを使えば、新しいレールに乗れるように思いますけどね。



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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。

佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ

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【スキル×運】で年収1000万を目指せ！
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