2025年11月21日金曜日

【スキル×運】で年収1000万を目指せ!  やり甲斐ってどうやって作るの?



11月29日に大阪でバージョンアップセミナーを開催します。
このセミナーは、過去に基本編セミナーを受講した人だけが受講できる限定セミナーです。

11月30日に大阪で、九星気学Ver1.5セミナーを開催します。
このセミナーは、過去にバージョンアップセミナーを受講した人だけが受講できる限定セ
ミナーです。

詳細は会員マイページからどうぞ。

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           人生を激変させるための処方箋

           http://showon-sato.com

         【スキル×運】で年収1000万を目指せ!  

        ・・・━ 第 4770 号 ━ ・・・

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おはようございます、佐藤正遠(さとうしょ〜おん)です。

このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から17年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。

その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ! で第二幕を開けることとしました。


バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。

http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/


成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ!という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。

http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/

本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。

2025年版良書リストをアップしました。こちらからダウンロードしてください。

https://showon-sato.com/blog/wp-content/uploads/2025/02/2025ryousho.txt


ツイッターは

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そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。

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◆ 今日の前フリ ◆◇

フルコンプリーターの方へ、来年の大感謝祭のご案内を致しました。え?フルコンプリー
ターなのにメールが届いていない・・・という方はお問い合わせ下さい。手作業で集計を
行っている関係上、エラーが起こっている可能性がゼロではないので・・・


今回もクラシックの生バンドを、とある会場で行うべく調整をしております。フツーの人
は、自分の目の前(遠い席でも5メーター以内)でクラシックの演奏を聴く機会ってほと
んどないはずなんですよ。ですから、これは毎回大好評でして、これは続けたいなと思っ
ています。


志賀高原あたりではスキー場がプレオープンしているようで、先月まであんなに暑かった
のにもうウィンタースポーツの季節なのかと、時間の流れの速さを痛感しています。来月
あたり初滑りと行きたいところですが、その前に新春セミナーのアジェンダを固めようと
思います。

明日は脱穀の儀ということで、今日からゲストが来岡されます。こうやって誰かを自宅に
招くこともまた、開運に繋がるって、どこかのセミナーで解説しましたよね?さらにさら
に、お正月は門松を立てないとアカンよってことも解説しましたよね?どちらも開運に必
須ですからね。

最後にご案内します。来週末の大阪でのセミナーは、今週末で締め切りとなります。2次
会の手配に手間取っているので、詳細のご案内は週明けを予定しています。


☆ やり甲斐のある仕事とは何か?

「やり甲斐のある仕事がしたい」と口にする人は多いんですが、そもそも「やり甲斐」と
は何なのか。これを考えてみたいんですよ。

で、これを掘り下げてみると、それは外から与えられるものではなく、自分が意味を見出
すことで生まれるものだと分かるはずなんです。同じ単純作業でも「退屈」と感じる人も
いれば「効率化を追求する場」と捉える人もいるわけですよ。つまりやり甲斐は、仕事内
容そのものではなくて、自分がそれにどう意味づけするかによって決まるんですよ。

実はやり甲斐って、「事実×物語」で作られています。そして同じ事実(作業内容とか環
境のことね)でも、そこにどんな物語を与えるかで満足度は激変します。その物語を作る
ために、二つのステップが必要になるんです。ひとつが、作業そのもので、もうひとつは
その作業が生み出す機能です。ここは分かりにくいので例を出してみますね。

例えば、社内会議用の資料を作るという作業があるとしたら、この作業の機能は、意思決
定を円滑にするということになりますね。顧客に電話をするという作業は、もしかしたら
クレームを未然に防ぐという機能があるかもしれません。

そこに物語が加わると、資料を作る作業は、会議に出席する人たちの生産性を高めると言
えますし、顧客に電話をするのは、顧客の離脱を防いで将来の売り上げに貢献するとも言
えますよね。やり甲斐はこの最後の物語を作る、つまり仕事に意味付けをするところで爆
上りするんですよ。

この意味付けを上手にやるための要素もあって、


  ▼ 視点の切り替え
→自分自身の視点から、顧客、同僚、会社、社会に切り替えて意味を考える

  ▼ 対象の切り替え
→作業の対象をモノから人へ切り替えて意味を考える。これは「誰かのために」というこ
とになる。

  ▼ 時間軸の切り替え
→今日の作業を、今月、今期、今年、来年の成果と時間軸を伸ばして意味を考える


を組み合わせると、意味付けがしやすくなりますよね。単純作業に、このようなやり方で
意味付けをすると、今まで見えなかったやり甲斐が見えて来るかも知れません。

そんなやり甲斐を物語にすると、以下のような感じになることも知っておきましょう。


  ▼ 貢献実感
→ 誰かの役に立っていると分かること。顧客の感謝や同僚のサポートが大きな満足につ
ながる。

  ▼ 成長実感
→ 難しい課題を乗り越える中で、自分が以前より賢く・強くなっていると感じられるこ
と。

  ▼ 裁量と自由度
→ 単なる指示待ちではなく、自分の判断や工夫が活きる場面があること。

  ▼ 成果の可視化
→ 数字、成果物、人の笑顔など、努力の痕跡が形になって見えること。


これらが揃うほど、人は「この仕事にはやり甲斐がある」と感じやすいわけですよ。

逆にいえば、今の仕事がつまらない、もっとやり甲斐があったら良いのにって考えてしま
うのは、この構図で自分が思考していないからかもしれないんです。単純繰り返し作業を、
タダの作業だと考えてやっていても、そこに物語は生まれませんからね。

その作業について、作業の先にある機能について考えてみる、そこから物語を考えてみる。
そのために、視点や対象、時間軸を切り替えてみるというちょっとしたコツがあるわけで
す。

ここは仕事を楽しくやるために、考えてみて欲しいところですよね。



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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。

佐藤正遠(さとうしょ〜おん)
株式会社メディウム・コエリ

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