【退職金制度のコンサルティング】

☆★☆─────────────────────────
社長・上司が「すごい」と評価される情報をお届けします。

労務管理に奇策なし！
大企業で20年、中小企業で13年
人事労務の現場を駆け回った担当者が、
中小企業経営者のために、実務に根ざしたヒントを語ります。

発行者：中川清徳 　2025年6月17日
─────────────────────────────

■教科書に載せても良いケーススタディとは■
（続きは編集後記で）

─────────────────────────────
【退職金制度のコンサルティング】
　中途採用が多い会社では、
　従来型の退職金制度がフィットしないことがあります。
　中川式賃金研究所では、企業の実情に合った退職金制度の
見直し・設計をお手伝いしています。

[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[見積]　33万円（税込）※メール顧問契約会社は半額となります。
内容により料金が変動する場合があります
[申込]
https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*************** 申込書*************************************
題 名 退職金制度のコンサルティング
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
以下より該当する項目に○をつけてご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積りをして欲しい
************************************************************


退職金制度でこんなお悩みはありませんか。

　・基本給に連動して退職金が高額になってしまう
　・中退共に任せきりで中身がよく分からない
　・ポイント制が複雑で運用が負担になっている

退職金制度の基本
勤続年数が長くなるほど、退職金も増加する仕組みは、
長期勤務に対する感謝の意を表しています。
短期間で離職する従業員は、それ相応の退職金が支給される
べきです。しかし、中退共では満額支給されるため、
貢献度を反映できません。

解決の方向性
・貢献度に応じた退職金を設ける
・管理職には貢献度にみあった退職金を給付する
・短期間で退職する従業員には相応の退職金を支給する

詳しくはこちらをご確認ください
http://nakagawa-consul.com/service/

─────────────────────────────
　　　　編集後記 　　　　　
─────────────────────────────

■教科書に載せても良いケーススタディとは■

戦後、教科書を黒く塗りつぶした経験を語る祖母の話に、
若者が「不安定さを伝えるために教科書があった」と
感じたという。教科書とは、ただ知識を教えるものではなく、
時代の空気を伝える存在でもある。

アインシュタインの言葉に「学んだことを忘れても
なお残るものこそ教育だ」という名言があるが、
まさに体験に根ざした言葉が心に深く刻まれる。

教科書に載せたいケーススタディとは、
そんな「時代のリアル」を伴った記憶なのだろう。

出典：『面接・面談の達人』（相川秀希著・幻冬舎刊）

─────────────────────────────
　　　　ご注意 　　　　　
─────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
難しい法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方は、専門家にご相談ください。
本記事によって生じた損害等については責任を負いかねます。

─────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　https://nakagawa-consul.com/blog
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html
　　　　　
────────────────────────────


◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止(unsubscribe)はこちら
⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602