7月6日に大阪で、ドクターキャピタル氏とのジョイントセミナー追加公演を開催します。
https://a04.hm-f.jp/index.php?action=ViewPublicBnMail&mid=3789&gid=2&aid=517
これらのセミナーはどなたでもお申し込みになれます。
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人生を激変させるための処方箋
http://showon-sato.com
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！
・・・━ 第 4667 号 ━ ・・・
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から17年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ で第二幕を開けることとしました。
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/
成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/
本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
2025年版良書リストをアップしました。こちらからダウンロードしてください。
https://showon-sato.com/blog/wp-content/uploads/2025/02/2025ryousho.txt
ツイッターは
https://twitter.com/SatoShowon
そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。
Spotify Podcast
https://podcasters.spotify.com/pod/show/satoshowon
Apple Podcast→iPhoneをお使いの方はこちらが便利です
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1682757035
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◆ 今日の前フリ ◆◇
大阪でのジョイントセミナーを申し込まれた方から、ドクターへのご質問をお待ちしてお
ります。ドクターはみなさんからの質問を非常に楽しみにしていますから、訊いてみたい
ことがあれば、メールでお知らせ下さい。特に音楽に特化したモノでなくても構いません
が、その場合には先に
アメリカ大学教授が感じた逆カルチャーショックが凄すぎた.
https://www.youtube.com/watch?v=Ww0Kxa2mKCM
の動画を見て下さい。もしかしたら質問したいことがここで説明されているかも知れませ
ん。
もちろん音楽に関するご質問は、ドクターはプロなのでかなり細かく説明してくれると思
います。
次に、今週末に開催する易経セミナーですが、当日は実際に易を立ててみるということを
やるので、10円玉5枚と100円玉1枚をご用意ください。このセミナーのために、ここ数週
間は毎日、卦辞と爻辞の両方をマントラのように唱えていますが、これをやると易神との
距離が縮まる感じがして、セミナーモードになってきたという感覚になりますね。
☆ スキルや能力よりも優先されること
会社というのは人間の集まりで、人間関係の上に成立しているわけです。決して、スキル
や能力の上に成立しているわけではありません。ですから、スキルや能力だけを高めよう
とするのは間違いなんですよ。そっちの前に高めなきゃならないことがあるんです。そこ
を理解しないと、単なる嫌われ者になってしまうんですよ。
採用や昇進、昇格に於いて、スキル、能力、実績が優遇されるのはその通りなんですが、
その前のハードルとして、
● この人と一緒に仕事をして楽しいと思えるか
という評価軸があるんです。これが「ノー」だと、そこで打ち切りになってしまうんです。
打ち切りというのは、評価の対象外と認定されるということですよ。だって一緒に働きた
くないって思われているんですから、そんな人をポジティブに評価しようなんて思わない
でしょ。
何気に、これが理由で選に漏れている人ってそこそこいるんですよ。で、始末が悪いこと
に
● 君は多くの人から嫌われているから、低評価なんだよ
って教えてくれる人はいないんですよ。ですから、本人はいつまでもそのことに気付かな
いわけ。スキルや実績については、ダメ出しをしてもらえるのに、性格面についてはダメ
出しをしてもらえない、ここが厳しいところなんですよ。
逆にスキルや能力がイマイチでも、
● この人がいると職場が明るくなって、雰囲気が良くなるよね
という人は、非常に優遇されるんですよ。
私の経験ならびに知っている範囲では、非正規雇用から正規雇用に切り替わった人って、
この要素が評価されて採用された人が多いんです。そもそも非正規から正規への切り替え
って、どう考えてもスキルや実績が目立ったからってことはないですよね。だいたい現時
点で非正規なんだから、高いスキルを持っているわけもないんです。
ここは非常に大事なポイントで、つまり非正規雇用から正規雇用になりたければ、
● この人と一緒に仕事をすると気分が良くなるよね
という人間にあなたがなれば良いんです。ここを勘違いして、スキルを磨こうとしちゃう
人が多いんです。そもそも非正規のあなたが、正規雇用でバリバリやっている人と、スキ
ルで競争しようと考えるのがスジ悪なんですよ。
狙うべきはそっちじゃなくて、愛嬌とか、雰囲気の良さとか、人当たりの良さ、素直に謝
罪できること、ハキハキした受け答え、明るい笑顔、ちょっとした気の使い方、そういう
ことを自然に出せるようにすることなんですよ。
● あー、この人はエエ人やな〜
って思ってもらえることが大事なの。
つまりこれって自らアピールすることがおかしいんですよ。他者が自然に気付くことであ
って、あなたが
■ 私は愛嬌があるのです！見て下さい！
みたいにアピールするような要素ではないんですよね。アピールしない、できないのに、
多くの人がそこに気付いてしまうというのは、並大抵のレベルじゃないんですよね。だか
らこれができる人って、非常に少ないんです。
これは別に非正規云々に拘わらず、役職者だろうが、幹部だろうが同じなんですよ。上の
方向だけではなく、下のほうこうでも話は同じで、結局のところ、リストラ、雇用調整っ
て、スキルや実績が同じなら、性格がイマイチな人が切られるんですから。
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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
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【スキル×運】で年収1000万を目指せ！
☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
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