就業規則見直しサポート

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年8月31日
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Yes&Betterの語順がポジティブな姿勢を生む

（続きは編集後記で）

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就業規則見直しサポート
[見積]　16.5万円〜49.5万円(税込)
[担当]　中川清徳（中川式賃金研究所所長）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/service/work_regulations/
または下記にご記入の上、返信してください。
********************************************************
[申込書　就業規則コンサルティング]
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
メール

以下から（ ）内に○で選択し、ご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積りをして欲しい
( ） 就業規則のひな形のみデータで欲しい(5.5万円です）

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法律改正は毎年行われ、就業規則も時代遅れになりがちです。
多忙な経営者や総務関係者が法改正に対応することは
大きな労力です。

弊社主催の就業規則セミナーへのご参加をお勧めしますが、
セミナー終了後、日常業務に追われると、就業規則の見直し
に着手できないこともすくなくありません。

「そのうちに」と思っているうちに、時間が経過してしまう
ことがあります。

私、中川清徳（約40年間の現場経験がある社会保険労務士）
が直接、就業規則の見直しをサポートします。
サポートは以下のステップで対応いたします。
　
　ステップ１　御社の就業規則を弊社に提示いただきます。　
　ステップ２　弊社が就業規則の修正案を電子データで作成します。
　ステップ３　修正案のご提示（御社訪問またはZoomでの説明）。
　ステップ４　修正案と各種ひな形を電子データでお渡しします。
　ステップ５　御社で最終的な調整を行います。

就業規則の見直しコンサルティングをご希望の方は、下記リンク
からお問い合わせください。
https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/work_regulations.html

または、下記の申込欄にご記入のうえ、そのまま送信してください。

**********◆就業規則見直しコンサルティングの仮申込み◆********
（正式依頼ではありません。お申込み後のキャンセルは自由です）

御社名：
役職名：
お名前：
メール：

上記項目にご記入の上、送信してください。
折り返し、就業規則の見直しコンサルティング料のお見積もりを
いたします。

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　　　　編集後記 　　　　　
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Yes&Betterの語順がポジティブな姿勢を生む

失敗に対しては「積極的に提案してくれた姿勢はいいね。
次は、業界動向や他社情報を収集して、裏づけをとって提案し
てくれたらOKだよ」「忙しいときに発注業務をしてくれて、
ありがとう。次回からは、ミスが起こらないようにチェック
リストを作って、それを見ながら発注するよう徹底しよう」
といったように、『Yes&Better』の語順で、まずは部下の
行動を承認したうえで、次はどうしたらよいのかを具体的に
伝えてください。

これにより、「たとえ失敗しても大丈夫だから、積極的な
姿勢を望むよ」という気持ちが伝わり、部下は安心感を
覚え、次回以降も積極的にやろうという気持ちになるでしょう。

(部下のやる気を引き出すワンフレーズの言葉がけ　
占部正尚著　日本実業出版社刊）https://amzn.to/3o5ajDo

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ご注意 　　　　　
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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