相馬一進からチームへの手紙:チームについて
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こんにちは。
相馬一進(そうまかずゆき)です。
私がマーケティングのスタッフ向けに書いている、
「相馬一進からチームへの手紙」というブログがあります。
↓
http://personal-promote.com/sml/
このブログに新しい記事を追加したので、
毎週日曜日は基本的にそれを転載します。
今週のタイトルは
「完全リモートワークの意味」です。
http://personal-promote.com/sml/meaning-of-remote-work-120
※転載、ここから
===================
To:チームメンバーのみんなへ
私たちは、リモートワークで仕事をしているので
誰一人として出社しないで働いています。
世の中の多くの人は、私たちの状況を知ったら、
「通勤もないし、楽しそうでいいねぇ」
と思うことでしょう。
ですが、彼らは私たちのチームでは
まず働けないでしょう。
なぜなら、彼らは
「完全リモートワークが何を意味するのか?」
を知らないからです。
私たちのチームには、次のような特徴があります。
===================
・成果だけで報酬が決まるので、
成果を出せない人は無報酬になります。
・成果報酬なので、長時間労働をしても収入は増えません。
・そもそも、働いている姿が見えないので
「やる気があること」で評価されることはありえません。
・勤務態度がどれくらい良いかについても
働いている姿が見えないので、やはり関係ありません。
・普通の会社だと、オフィスの近くに住む人しか働けませんが、
私たちの場合は世界中の人が働けるので、
ある意味で世界中の人がライバルになります。
・お互いに顔を合わせることもほとんどないので、
容姿の良さは収入と関係ありません。
・成果がすべてなので、色々な差別(学歴や女性、人種、国籍、
年齢、LGBTなどの差別)はしません。
・成果さえ出せれば定年はありませんが、
成果を出せないならどんなに若くても排除されます。
===================
こんな感じでしょうか。
おそらく、普通の日本の会社で働いている人が
私たちのチームに来たら、超低収入になると思います。
そして、とにかく、居心地が悪いことこの上ないはず。
ですが、普通の日本の会社では報われにくい、
ハイパフォーマーな人が私たちのチームに来たら、
かなり高い収入になるはずです。
そして、働きがいを感じるでしょうね。
良くも悪くも、働く人を選ぶのが
私たちのチームの特徴なのです。
===================
※転載、ここまで。
相馬一進
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