能力が発揮できない中途採用者を戦力化するポイント

[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 38ページ　資料編 44ページ
[料金]　21,000円（税別） 23,100円(税込)　人数不問
[日時]　6月15日(木)　13時30分〜16時30分（3時間）
　　　　7月11日(火)　13時30分〜16時30分（3時間）
　　　　8月17日(木)　13時30分〜16時30分（3時間）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****60歳以上の給料の決め方セミナー 申し込み**************
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年5月31日

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付き合い始めたら、すぐにカレシを両親に紹介する

続きは編集後記で

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能力が発揮できない中途採用者を戦力化するポイント
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[読者]
中途採用者が期待どうりのパフォーマンスがなく悩んでいる
経営者

[課題]
前職と自社の仕事の進め方に「ギャップ」があり、中途採用
者が能力を発揮できない

[解決策]
ギャップの内容を明らかにした上で、あえて本人流でやらせ
て会社に新しい風を吹かせるのか、「自社流」を身につけ
させて確実な全力にするかを判断する

（中川コメント）
詳しく知りたい方は下記から情報入手できます。
今月無料配布しているビジネスレポートの一部です。

ご希望の方は下記からダウンロードしてください。
https://www.dropbox.com/sh/fczzkh6txj7ebg3/AABNUoznX01kgA2G4UQBRHC9a?dl=0
パスワード　nakagawa
期限　6月3日　以降はダウンロードできなくなります。

（中川コメント）
利便性のため直接ダウンロードできるようにしました。
拡散、大歓迎です。


1.前職の経験が邪魔をする！？
　能力が発揮できない中途採用者を戦力化するポイント

　　・経験豊富な中途採用者が戦力にならない！
　　・本人流でやらせるのか、自社流を身に付けさせるのか
　　・既存社員の自社流をブラッシュアップする
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全5ページ）
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[ＣＤ] ランチェスター法則による １位作りの営業戦略
　 ＣＤ４枚組（４時間４２分の音声）＋テキスト一冊　
[価格] 46,000円 税別 (50,600円税込)
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/cd-24.html
[制作] ランチェスター経営（株）　竹田陽一
[販売] 代理店　(有)中川式賃金研究所

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編集後記 　　　　　
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付き合い始めたら、すぐにカレシを両親に紹介する

心配させないことが一番の親孝行だとすると、全部開けっ広
げにする方が気も楽です。

(365日の親孝行　志賀内泰弘　リベラル社刊　より）
https://amzn.to/3kKwfBB

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ご注意 　　　　　
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