日曜出勤が多い

[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　65歳定年制の賃金制度セミナー
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 25ページ　
[料金]　21,000円（税別） 23,100円(税込)　人数不問
　　　　※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
　　　　　は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日時] 12月14(木)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
[日時] 1月19(金)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/137_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****65歳定年制の給与制度セミナー申し込み**************
社　名
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年11月24日 VOL.5423
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[スティーブ・ジョブズの名言・格言｜
大金を失ってはじめて学ぶこともある]

続きは編集後記で

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日曜出勤が多い
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Q
当社は日曜出勤が多いです。
週休2日であり、土日を休日としています。
割増賃金は土曜日は1.25倍で、日曜日は1.35倍です。
土曜日の出勤はほとんどありません。
割増賃金を土曜日は1.35倍、日曜日は1.25倍とするのは違法
ですか？

A
[結論]
違法ではありません。

[理由]
法律では法定休日の出勤にたいして1.35倍の賃金を払うよう
に定められています。その法定休日は日曜日に限る必要が
ないからです。

[補足]
法律では週に一日の休日を与えることを定められています。
それを法定休日といいます。
また、週40時間以内でなければならないという法律があります。
したがって、一日8時間勤務の会社であれば週5日（5日×8時間
＝40時間）の出勤となり、自然に週休二日になります。
その結果、土日を休日に定める会社が多くなります。
土日のどちらを法定休日にするかは事業主が決めることが
できます。法定休日以外の休日は法定外休日といいます。

（中川コメント）
実務が煩雑であれば日曜日を法定休日とします。
少しでも人件費を下げたい場合は、日曜日を法定外休日と
して1.25倍の割増を払うことも考えられます。

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[題名]　賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月〜3か月程度
[見積]　15万円〜45万円程度　
　　　　メール顧問契約様は特別価格となり別途見積もりします。
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。

***********賃金制度のコンサルティング申し込み書************
社　名
役職名
氏　名
電　話
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下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
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編集後記 　　　　　
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[スティーブ・ジョブズの名言・格言｜
大金を失ってはじめて学ぶこともある]

私が知ってるなかで、一年で2.5億ドルも失った人なんて自分
しかいない。でもそれは非常に人格形成に役立ったよ。

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