残業は30分単位で切り上げ切り下げをしている

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[題名]　通勤手当の払い方セミナー
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 25ページ　
[料金]　15,000円（税別） 16,500円(税込)　人数不問
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[日時]　12月 7日(木)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
[日時]　1月16日(火)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年11月29日 VOL.5428
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人間はあたりまえのように死ぬのがいい

続きは編集後記で

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残業は30分単位で切り上げ切り下げをしている
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Q
当社は一日の残業時間は30分単位で切り上げ切り捨てを
しています。
損をする場合もありますが、得をすることもあり、長い目で
見れば損得はないからです。
しかし、ある社員がそれは違法ではと問い合わせがありま
した。
違法ですか？

A
[結論]
違法です。

[理由]
残業した時間は払わなければ賃金不払いとなるからです。

[補足]
残業時間を集計して月単位での切り上げ切り捨ては
認められています。
通達　昭和63年3月14日基発150号

[補足2]
タイムカードの打刻時間をもって残業として1分単位で
残業代を払うようにというのが労基署の指導です。
タイムカードの打刻時間と始業、終業時刻は一致しない
のが普通です。理不尽な指導と感じます。

（中川コメント）
出勤簿や作業日報で労働時間を記録することを推奨します。
　https://bit.ly/3jxLFru (短縮）

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編集後記 　　　　　
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人間はあたりまえのように死ぬのがいい

プルタークの『英雄伝』などを読むと、ローマの英雄の中には
日本の英雄豪傑のような人がたくさん出てくる。
そういう英雄たちは、自分たちの死を一種のドラマのように
劇的なものとして演じている。

しかし、そうした死に方に私は感心しない。人聞は、何の変哲
もなく、あたりまえのようにして死んでいくのが一番いいのだ。
その点、日ごろ私が最も尊敬する西郷南洲(隆盛)は実に立派で
偉大だ。南洲には生きていても死んでいても何も変わらないと
いったところがある。まさに死を見ること生のごとく、生を
見ること死のごとくといった感じである。

(新渡戸稲造の言葉　三輪裕範翻訳　 ディスカヴァー刊より）
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