「ピカイチ情報通信」をお届けします

　　　　　　 ☆★☆───────────────────────── 社長や上司が「あの人はすごい！」と言われるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　 人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人事労務担当者が 中小企業経営者のために語る 発行者：　中川清徳 　2026年7月24日 ──────────────────────────── ──────────────────────────── ｢ピカイチ情報通信」8号のご案内です ──────────────────────────── お世話になっております。 中川式賃金研究所の中川清徳です。 ｢ピカイチ情報通信」8月号をお届けいたします。 お役に立てましたら幸いです。 ※本リンクは「資料専用フォルダ」のみ閲覧できる設定です。 　Dropbox本体にはアクセスできませんのでご安心ください。 下記よりダウンロードください。 https://www.dropbox.com/scl/fo/6yzof6p1uvi469bawmmef/AJl0tLLLuT8sRSs21Rk-juE?rlkey=k2o4kw03i4n7eob3o7gpz46pv&st=b5dpnzd7&dl=0 パスワード：nakagawa ダウンロード期限：8月22日 ※期限後はダウンロードできなくなります。 【資料の内容】 1．ピカイチ情報通信 8月号 1. 法 改 正 ＞ カスハラ、就活セクハラ対策の義務化 2. 職場改善 ＞ 人事労務関連制度の実施状況 3. 提　　供 ＞ 経営に役立つリポート 4. 『今夏のボーナスの動向』 2．ビジネスリポート（別ホルダー） （中川コメント） ご活用いただければ幸いです。 ────────────────── 【ご参考】 労務管理では、制度そのもの以上に 「自社の場合、どう判断するか」で 迷う場面が少なくありません。 そのような際の確認先として、 メールで気軽にご相談いただける 「メール顧問契約」という形もあります。 顧問契約ほど構えず、 日々の実務判断の拠り所として ご利用いただいているサービスです。 詳しくは、こちらをご覧ください。 https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/ ────────────────── 拡散・共有も歓迎です。 ──────────────────────────── ご注意 　　　　　 ──────────────────────────── このメルマガは、わかりやすさに重点をおいています。 そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。 むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を 犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、 お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、 役に立たなくなることを懸念しているからです。 正確な情報を期待される方には、期待にお応えできません。 このメルマガを解除してください。 このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを 申し添えます。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳 ☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー　https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602