■ガラッと賃金一新セミナー2026年度版■

☆★☆───────────────────────── 「あの人はすごい！」と社長、上司が周囲から評価される ピカイチ情報 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った 人事労務のプロが語る 発行者：中川清徳 　2026年7月18日 ──────────────────────────── ■値上げできない企業ほど苦しくなる現実■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ☆★☆────────────────────────── 【Zoom開催・Web双方向セミナー】 ■ガラッと賃金一新セミナー2026年度版■ 「最低賃金が毎年上がる」 「若手を採用したいのに応募が来ない」 「初任給をどこまで上げればいいか分からない」 そんな悩みはありませんか。 求人では、 給与水準が会社選びの大きな判断材料に なっています。 だからこそ、 「自社の給与は地域の相場と比べて どうなのか」 を知ることが重要です。 このセミナーでは、 全国の実在賃金データをもとに、 ・初任給 ・基本給 ・総支給額 ・年収 ・昇給額 などを分かりやすくご紹介します。 さらに大きな特徴があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■参加企業だけの特典■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナーでは 東京・愛知・大阪のデータを 詳しく解説します。 そして、 東京・愛知・大阪以外の企業様には、 **参加企業様の都道府県に合わせた 賃金データを無料でお渡しします。** 例えば、 北海道の会社なら北海道版 福岡県の会社なら福岡県版 鹿児島県の会社なら鹿児島県版 というように、 自社の地域に合わせた資料をご用意します。 全国一律の資料ではなく、 「自社がある地域の相場」 を知ることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私は20年以上、 全国の中小企業の賃金制度を研究し、 数多くの会社の制度づくりを お手伝いしてきました。 理論だけではありません。 現場で本当に使われている 給与制度をもとに、 ・若手が集まる会社 ・社員が辞めにくい会社 ・求人で選ばれる会社 になるための考え方を 分かりやすくお伝えします。 受講後には、 「まず何から始めればよいか」 が整理でき、 自社の給与制度を見直す方向性が はっきり見えてきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開催日時 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年8月27日（木） 13:30〜16:30 Zoom開催 全国どこからでも参加できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■受講料 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 33,000円（税込） メール顧問契約先様は 半額の16,500円（税込） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■このような会社におすすめです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・最低賃金への対応を考えたい ・若手採用を強化したい ・初任給を見直したい ・昇給制度を整理したい ・地域相場と比較したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お申し込みはこちら ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://nakagawa-consul.com/seminar/057_web.html または、このメールへ ・会社名 ・役職 ・氏名 ・電話番号 ・所在地 ・参加希望日 をご記入のうえ、ご返信ください。 皆様のご参加を 心よりお待ちしております。 ※社会保険労務士・税理士・ コンサルタントなど 同業者のお申し込みは ご遠慮いただいております。 ──────────────────────────── 【本からの気づきメモ】　　 ──────────────────────────── ■値上げできない企業ほど苦しくなる現実■ 中国では原油や資源価格の上昇で、 企業の調達コストが膨らんでいます。 一方で内需不足や価格競争が続き、 中小企業は値上げできず、 利益を確保しにくい状況です。 大手企業は燃油サーチャージや 整備料金などの値上げを進める一方、 中小企業は取引先からの 価格引き下げ圧力も受けています。 受注は大口案件が減り、 小口案件が中心となりましたが、 競争が激しく利益は伸びません。 輸出企業では顧客減少により 大量の在庫を抱える例もあり、 半額以下で販売して 在庫処分を急ぐ動きも見られます。 中東情勢が落ち着いた後も、 塗料の価格は以前の水準まで 戻っておらず、原材料不足が 影響している状況です。 コストが上がっても価格へ転嫁できるかどうかが、 企業経営を大きく左右することが分かります。 ──────────────────────────── 　　　　ご注意 　　　　　 ──────────────────────────── このメルマガは、わかりやすさを重視しています。 そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が あります。 難解な法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な 表現をしていないことがあります。 正確な情報を求める方には、その期待にお応えできない 場合があります。 このメルマガ記事をもとにした損害やトラブルには一切の 責任を負いかねます。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳 ☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー　 https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html ──────────────────────────── ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602