■社員に説明できる人事考課、できていますか？■

☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳 2026年7月16日　 ────────────────────── ■ビールと発泡酒の価格差が縮まります■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────── ■社員に説明できる人事考課、できていますか？■ ──────────────────────── 評価制度が必要なのは分かっている。 でも、こんな状態になっていませんか。 ・評価の理由を聞かれると、言葉に詰まる ・「なぜこの評価？」と聞かれるのが怖い ・説明しようとすると、話が複雑になる 実は、多くの中小企業で **「評価制度そのもの」よりも 　「説明できないこと」**が問題になっています。 評価制度は、 社員に説明できなければ、必ず不満の火種になります。 逆に言えば、 説明できれば、制度は驚くほど静かに回り始めます。 本セミナーでお伝えするのは、 立派な制度づくりや、難解な評価表ではありません。 ・なぜ、この評価になるのか ・何を見て評価しているのか ・社員にどう説明すればよいのか この **「説明できる状態」**をつくることに 徹底的にフォーカスします。 なお、本セミナーは 「制度を完成させる」ことが目的ではありません。 まずは、 ・なぜ今の評価が不満につながるのか ・どこを整理すれば説明できるのか ・何から手を付ければよいのか を、頭の中でスッと整理して持ち帰っていただく ことを重視しています。 当日は、 ・講義内容を整理した【PDFレジュメ】を配布 ・社員説明にそのまま使える 　【PowerPointデータ】も配布 ・制度設計の前に押さえる考え方を整理 ・中小企業で実際に使える形に落とし込み という内容で進めます。 評価制度に悩み続ける時間を、 今年こそ終わらせませんか。 ──────────────────────── 社員に説明できる人事考課 ──────────────────────── ■テーマ 社員に説明できる人事考課 ─ 中小企業のための「納得される」評価の決め方 ─ ■開催方法 Zoomによるオンライン開催 ■開催日程 8月25日（火）13:30〜15:00 ■講師 中川清徳 （社会保険労務士／賃金制度コンサルタント） ■参加費 30,000円（消費税別） ■配布資料 ・講義内容を整理した PDFレジュメ ・社員説明にそのまま使える 　PowerPointデータ一式 ──────────────────────── 【お申込み方法】 ──────────────────────── 以下のいずれかの方法でお申込みください。 ・申込みフォームから 下記URLよりお申込みください。 https://nakagawa-consul.com/seminar/149_web.html ・ メール返信での申込み（おすすめ） このメールにそのまま返信し、 下記内容をご記入ください。 ──────────── セミナー申込み ・会社名： ・お名前： ・メールアドレス： ・電話番号： ──────────── 確認後、 参加方法（Zoom URL）と お支払い方法をご案内いたします。 ──────────────────────── ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■ビールと発泡酒の価格差が縮まります■ 10月からビール類の酒税が一本化され、 ビールは減税される一方で、 発泡酒や第三のビールは増税されます。 これまで価格差を生んでいた税額の違いが 小さくなるため、 売り場の勢力図も変わりそうです。 もともと発泡酒や第三のビールは、 税負担を抑えながら ビールに近い味わいを目指して 生まれた商品でした。 景気低迷の時代には 手頃な価格が支持され、 第三のビールは一時、 ビールを上回る販売比率まで 伸びました。 しかし酒税の見直しが始まると、 価格差が縮まり、 ビールの人気が再び高まりました。 10月以降は、 これまで第三のビールとして 親しまれてきた商品も、 麦芽の配合を増やし、 ビールとして販売される予定です。 一方で、 ビール類全体の市場は縮小傾向が続き、 チューハイやノンアルコール飲料へ 利用者が広がっています。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、 わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔に ご紹介しています。 本内容に基づくトラブル等については、 責任を負いかねます。 あらかじめご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」と いわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長　中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602