うつ病から復職した社員が、再び「休みたい」と言ってきた場合

[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　65歳定年制の賃金制度セミナー
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 25ページ　
[料金]　21,000円（税別） 23,100円(税込)　人数不問
[日時]　12月14日(水)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
　　　　1月11日(水)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/137_web.html
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****65歳定年制の給与制度セミナー申し込み**************
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年11月24日

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落語家が寄席で避けなければいけない演目とは？

続きは編集後記で

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うつ病から復職した社員が、再び「休みたい」と言ってきた場合の
"愛"ある対応とは？
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うつ病などで休職していた社員が復職後、再び症状が悪化した場合
の対応を知りたい経営者のために役立つビジネスリポート記事を
紹介します。

[課題]
再度の休職は可能か？
休職期間が残っていない場合はどうすればいいか？

[解決策]
休職期間の逆算通算のルールを確認する。
休職期間が残っていない社員を雇用し続けたい場合、雇用形態の
変更など働き方のルールを変える。

（中川コメント）
詳しく知りたい方は下記から情報入手できます。
今月無料配布しているビジネスレポートの一部です。

1.うつ病から復職した社員が、再び「休みたい」と言ってきた場合の
"愛"ある対応とは？
全6ページです。

下記よりダウンロードしてください。
https://www.dropbox.com/sh/99omdxnee0qaomv/AADKGi-JTY3lwkuTFOr71wLya?dl=0
パスワード　nakagawa
期限　10月末　11月1日以降はダウンロードできなくなります。

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編集後記 　　　　　
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落語家が寄席で避けなければいけない演目とは？

昔はお年寄りの娯楽というイメージでしかなかった落語だが、数年
前のブームから少しずつファン層は拡大しつつある。
とりわけビギナーにうってつけなのが、さまざまな芸人のネタを
ちょっとずつ楽しめる寄席だろう。

通常、寄席には昼の部と夜の部があり、漫才やマジックを含め
それぞれ20組程度が出演している。寄席に出演する噺家は自分の
出番に合わせて楽屋入りし、高座に上がる前には必ず楽屋に置い
てあるネタ帳にその日演じるネタの題名を書くのが決まりだ。

そして、あとから出演する噺家は自分の出番前にそのネタ帳を見
ることになるのだが、このときすでに演じられたネタは避けなく
てはいけないという習わしがある。

まったく同じネタはもちろんのこと、人情モノばかりが続いたり
するのもよくないので、ネタの種類も変化をつけなくてはならない。

たとえば落語家が12名出演する寄席であれば、トリを飾る噺家は
すでに演じられた11人のネタは封印しなくてはならないという
ことなのだ。

寄席の出番は前座、二つ目、真打と、後ろへいくほど階級が上
がっていくのがふつうなので、持ちネタが少ない若手が「演じる
モノがない！」と慌てることはないが、逆に幅広いレパートリーを
持っている真打といえども、苦手なネタしか残っていない場合も
ある。

そう考えれば、この習わしは笑いの裏に隠された厳しいオキテと
いえるかもしれない。

(「あの業界のタブー」より　青春出版　発行）
https://bit.ly/31geK4b
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