相馬一進からチームへの手紙:チームについて
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こんにちは。
相馬一進(そうまかずゆき)です。
私がマーケティングのスタッフ向けに書いている、
「相馬一進からチームへの手紙」というブログがあります。
↓
http://personal-promote.com/sml/
それで、毎週日曜日はその記事を転載しています。
今週のタイトルは
「ブラック企業とは」です。
http://personal-promote.com/sml/what-is-a-black-company-396
※転載、ここから
===================
To:チームメンバーのみんなへ
「私たちのチームは、メンバーの幸せについて考えています」
という話を私がすると、世間の人の中には
いぶかしいと感じる人がいるようです。
「もしかして、ブラック企業じゃないの?」とか、
「ひょっとして、やりがい搾取なんじゃないの?」
と感じるようなのです。
たしかに、私たちのチームではメンバーに
できる限りやりがいを与えるようにしていますからね。
私は、ブラック企業とホワイト企業は
両方ともやりがいを与えているという点で
紙一重だと感じています。
ブラック企業の場合、やりがいだけを与えて
安い月収でこき使うところが多いと聞きます。
でも、これっておかしいと思いませんか?
月収などの報酬もやりがいの1つだからです。
ですから、正確に表現すると、ブラック企業の場合、
報酬というやりがいだけは与えていないのでしょう。
一方で、ホワイト企業の場合は
報酬も含む、すべてのやりがいを与えている。
これが両者の違いだと私は思うのです。
また心理学的な話をすると、ブラック企業の場合は
「自己肯定感が低い人が多い」と感じます。
自己肯定感が低い人ほど、「私は低い時給でもいいや」と
自己犠牲をしてしまうからです。
ただしこれは、「卵が先か、鶏が先か」という
鶏卵のたとえと近い部分もあります。
なぜなら、低い時給でこき使われてしまっていると
結果として自己肯定感が下がっていくからです。
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※転載、ここまで。
相馬一進
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