2018年6月4日月曜日

【相馬一進】ブラック企業とは

相馬一進からチームへの手紙:チームについて
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こんにちは。
相馬一進(そうまかずゆき)です。


私がマーケティングのスタッフ向けに書いている、
「相馬一進からチームへの手紙」というブログがあります。

http://personal-promote.com/sml/


それで、毎週日曜日はその記事を転載しています。


今週のタイトルは
「ブラック企業とは」です。
http://personal-promote.com/sml/what-is-a-black-company-396


※転載、ここから

===================

To:チームメンバーのみんなへ


「私たちのチームは、メンバーの幸せについて考えています」

という話を私がすると、世間の人の中には
いぶかしいと感じる人がいるようです。


「もしかして、ブラック企業じゃないの?」とか、
「ひょっとして、やりがい搾取なんじゃないの?」
と感じるようなのです。


たしかに、私たちのチームではメンバーに
できる限りやりがいを与えるようにしていますからね。



私は、ブラック企業とホワイト企業は
両方ともやりがいを与えているという点で
紙一重だと感じています。


ブラック企業の場合、やりがいだけを与えて
安い月収でこき使うところが多いと聞きます。


でも、これっておかしいと思いませんか?


月収などの報酬もやりがいの1つだからです。


ですから、正確に表現すると、ブラック企業の場合、
報酬というやりがいだけは与えていないのでしょう。


一方で、ホワイト企業の場合は
報酬も含む、すべてのやりがいを与えている。


これが両者の違いだと私は思うのです。



また心理学的な話をすると、ブラック企業の場合は
「自己肯定感が低い人が多い」と感じます。


自己肯定感が低い人ほど、「私は低い時給でもいいや」と
自己犠牲をしてしまうからです。


ただしこれは、「卵が先か、鶏が先か」という
鶏卵のたとえと近い部分もあります。


なぜなら、低い時給でこき使われてしまっていると
結果として自己肯定感が下がっていくからです。

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※転載、ここまで。



相馬一進



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