労働基準監督署はパソコンの使用履歴も確認する

　　　　　　　　　　
☆★☆─────────────────────────

社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2024年10月20日 VOL.5753
────────────────────────────

思うことからすべてが始まる

（続きは編集後記で）

────────────────────────────
[PR]
[Webセミナー]　全国どこからでも参加可能
[題　名]　拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー
[内　容]　レジメ65ページ　資料編14ページ
[講　師]　中川清徳(中川式賃金研究所　所長)
[受講料]　24,000円（税別）
[日　時]　11月12日(火)　13時30分〜16時30分（3時間）
[日　時]　12月25日(水)　13時30分〜16時30分（3時間）
[申　込]　 https://nakagawa-consul.com/seminar/125_web.html　
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。

***********【 賃金制度セミナー　申込み書　】*******
希望日　月　日
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
******************************************************

────────────────────────────
労働基準監督署はパソコンの使用履歴も確認する
────────────────────────────

労働基準監督署による臨検監督は、企業の労働環境を
確認する重要なプロセスです。調査では、書類確認や
関係者へのヒアリングが行われます。以下、具体的な
調査内容を紹介します。

調査の流れ

・資料確認
タイムカードや賃金台帳、就業規則など、労働関連
書類が確認されます。問題があれば是正勧告が出る
ことがあります。

・関係者ヒアリング
経営者、人事担当者、労働者などから聞き取り調査
が行われ、職場の実態が把握されます。

・客観的記録確認
パソコンの使用履歴や打刻データなどの確認により、
労働時間管理が適正かどうかがチェックされます。

・臨検結果
調査結果に基づき、労基署から指導文書が交付される
場合があります。交付は当日その場で行われるか、後日
再訪問、もしくは労基署での手渡しとなります。


（中川コメント）
労働基準監督署は法律を守らせる機関です。
指導にあたっては証拠が必要になります。
そのためタイムカードの打刻記録やパソコンの使用履歴も
確認します。
相手はプロです。臨検監督には誠実に対応しましょう。
是正勧告は違法であることの指摘です。
それにきちんと対応すれば、それ以上のおとがめは
ありません。

────────────────────────────
[PR]

[題名]　
賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]
中川清徳
中川式賃金研究所所長
[期間]　
3か月〜6か月程度
（実績としては最短1ヶ月、最長2年）
[見積]　
45万円〜90万円程度　消費税別　
※メール顧問契約様は特別価格となり別途見積もりします。
[申込方法]
https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、以下の賃金制度コンサルティング申込書に
ご記入のうえ、ご返信ください。

***********賃金制度コンサルティング申込書************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地

以下から（ ）内に○で選択し、ご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積りをして欲しい
*************************************************************


────────────────────────────
編集後記 　　　　　
────────────────────────────

思うことからすべてが始まる

「もっと高いところに登りたい」
と思った人間が、はしごを作りました。
「空を飛びたい」
と思った人間が、飛行機を作りました。
「この夢を絶対に叶えるんだ」
あなたがそう思ったときに、
その実現に必要な方法が見えてきます。

「心に響く言葉」　永松茂久著　徳間書店発行

────────────────────────────
ご注意 　　　　　
────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　
　　　　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止(unsubscribe)はこちら
⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602