｢ピカイチ情報通信」11月号をお届けします

　　　　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年10月26日
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よけいなひと言

「私のことは気にしないでください」

(続きは編集後記で）

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｢ピカイチ情報通信」11月号をお届けします
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お世話になります。
中川式賃金研究所の中川清徳です。

｢ピカイチ情報通信」をお届けします。
お役に立てば幸いです。

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期限　10月31日(木)　期限以後はダウンロードできなくなります。

資料の内容　
　１．ピカイチ情報通信　11月号
1. 雇 用 ＞ 令和6年版 労働経済白書、テーマは「人手不足への対応」
2. 社会保険 ＞ 社会保険の適用拡大の対象について
3. 提　　供 ＞ 経営に役立つリポート

　２．ズバリ賃金診断
無料版　賃金診断Excelファイル
　３．セミナー・その他のご案内


茨城県鹿嶋市宮中４６８０−１８４
有限会社中川式賃金研究所
所長　中川清徳

電話　０２９９−８５−１４７５
FAX　 ０２９９−８５−１４７４
mail：info@nakagawa-consul.com

資料の内容　
　１．ピカイチ情報通信　8月号
1. 女性活躍 ＞ 女性活躍の現状と政府の動向
　　 2. 労働災害 ＞ 忘れがちな「労働者死傷病報告」
　　3. 提　　供 ＞ 経営に役立つリポート

　２．ズバリ賃金診断
無料版　賃金診断Excelファイル
　３．セミナー・その他のご案内



茨城県鹿嶋市宮中４６８０−１８４
有限会社中川式賃金研究所
所長　中川清徳

電話　０２９９−８５−１４７５
FAX　 ０２９９−８５−１４７４
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（中川コメント）
お役に立てば幸いです。


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編集後記 　　　　　
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よけいなひと言

「私のことは気にしないでください」


好かれるひと言
「みなさんの意向に合わせます」

仕事でもプライベートでも、複数人で何かを決める
ことはよくあります。その場合、「私のことは気に
しないでみなさんで決めてください」と、遠慮や謙
遜のつもりで口にしたことはないでしょうか。これ
は、「私のことはいいから」とあえて言うことで、
自分の存在をアピールしているのと同じなのです。
もっと言えば、このように「私」を主張するのは、
「私のことをないがしろにしたら許さないぞ！」と
いう気持ちの裏返しでもあるのです。

こういう人の意見を聞かずに決めたことを報告する
と、「なんでそういう話になったのですか？ 私は
反対です」と手のひらを返す人もいます。中には、
「口ではいいと言ったけれど、私に確認もせずに勝
手に決めたことに賛成するわけにはいかない」と意
地悪なことを言いだして、不満や文句を言う人もい
るのです。

そんなつもりは一切なく、本当に決定権を他の人に
委ねたいときは、「みなさんで決めたことに従いま
す」「○○さんのほうで決めてもらって問題ありま
せん」と、決定事項に応じる意思表示まですること
です。もし希望があれば、「○○以外だったらでき
ます」と事前に希望を伝えましょう。そこまで明確
な意思表示があれば、周りも話を進めることができ
ます。

また、決まったことの報告を受けたら、「承知しま
した。話し合いありがとうございました」とお礼を
言うのも礼儀ですので、お忘れなく。そのひと言が、
好印象につながります。

言いかえ図鑑 大野萌子著 サンマーク出版

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