[無料] 今月のおすすめビジネスリポート

　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年10月20日

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[無料]　今月のおすすめビジネスリポート　　　　　　　　　　
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
下記よりダウンロードしてください。
https://www.dropbox.com/scl/fo/t823l5tnj43b6m3dqvuuk/AEspQ46rlZ6qJm_W9wm7uWc?rlkey=5dlvv6odpyoolxx7mh1x66xzn&st=cbg5qlth&dl=0
パスワード　nakagawa
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期限　10月30日　
期限を超えると以降はダウンロードできなくなります。

（中川コメント）
利便性のため直接ダウンロードできるようにしました。
拡散、大歓迎です。


1.用がないのに早く出社する社員……。
　労働時間管理と安全管理のルール作りが肝心

・「業務外の早出」を放置すると会社に弊害が……　
　　・労務管理のポイントは「労働時間管理」「安全管理」
　　・「ルール」を作って社員に周知、守れなければ早出は禁止
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全5ページ）

2.【働き方改革】「持ち帰り残業」は
　運用次第で柔軟な働き方を実現する
　
　　・「持ち帰り残業」自体は違法ではない
　　・持ち帰り残業を認める上で注意したいポイント
　　・定めておくとよいルール
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全4ページ）

3.細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当？
　
　　・管理、管理の「北風政策」では隠れ残業は減らない？
　　・隠れ残業で会社に生じるリスクを確認
　　・許可制を廃止しつつ、残業を必要最小限にとどめる！
　　・社員を尊重し、信じる「太陽政策」を進める
　　・許可制を廃止しても法的な問題はないのか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全5ページ）

4.なぜ、長期ビジョンがある企業は強いのか？
　〜社員と共有する目指すべき10年後の姿

　　・「長期ビジョン」の策定をご提案
　　・ミッションやパーパスなど「言葉の定義」は気にしない
　　・「長期ビジョン」の策定ステップ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全6ページ）

5.経営者なら知っておきたい
　税制改正のスケジュールと適用時期

　　・毎年行われる税制改正
　　・税制改正の年間スケジュール
　　・イノベーションボックス税制の創設（法人税）
　　・扶養控除等の見直し（所得税）
　　・ひとり親控除の見直し（所得税）
　　・免税制度の見直し（消費税）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全5ページ）

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[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月〜3か月程度
[見積]　15万円〜45万円程度　メール顧問契約様は特別価格
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。

************賃金制度のコンサルティング申し込み書*********
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
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−中小企業の賃金制度を得意としています−

(有)中川式賃金研究所
中川社労士事務所
所長　　中川清徳（なかがわ　きよのり）

電　話　 ０２９９−８５−１４７５
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