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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
作者；ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■2018年1月5日
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お世話になっている皆様。
あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「建設業はおもしろいと伝えよう」
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「建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会」
を、東京、名古屋、大阪にて開催します
★セミナーの詳細、お申込みはこちら
http://www.hata-web.com/wp/?p=1624&type=seminer
こんなお悩みありませんか？
「人材を採用できない」「すぐに辞めてしまう」
「なかなか育たない」「ISOを活かせない」…
そんなお悩みを解決します！
御社のお悩みを解決する手法、社風改善方法、
育成カリキュラムを解説します。
また、建設業に特化した技術コンサルタントとして、
5万人・2千社の実績のあるセミナーカリキュラムを
ご紹介します！
【無料説明会カリキュラム】
1 建設技術者、技能者人材育成の基本
2 人が定着する建設会社になるための 5つのポイント
3 効果的な新卒採用、中途採用の手法
4 建設業の働き方改革
5 ハタ コンサルタント セミナーカリキュラムの紹介
●開催日程・開催場所
東京開催 1月26日（金）3月15日（木） 19：00〜21：00
名古屋開催 2月13日（火）3月12日（月）19：00〜21：00
大阪開催 1月12日（金）3月13日（火） 19：00〜21：00
http://www.hata-web.com/wp/?p=1624&type=seminer
※各日程、内容は同じものです
●対象者
建設業経営者、育成担当者
●参加費
無料
★セミナーの詳細、お申込みはこちら
http://www.hata-web.com/wp/?p=1624&type=seminer
では本日のメインコンテンツです。
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「内定者フォローはどうすればよいのか」
★建設業の新入社員育成2ヶ月コース
名古屋開催 4月3日(火)〜11月20日(金)
大阪開催 4月9日(月)〜11月22日(木)
東京開催 4月5日(木)〜11月21日(水)
新入社員が早い段階で建設業に慣れ即戦力に育てるセミナーです。
http://www.hata-web.com/wp/?p=287&type=seminer
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入社の内定を与えた学生に、入社前に
アルバイトをしてもらうケースが増えています。
しかしどのように行えば良いのか
悩んでいる建設会社が多いことも事実です。
「仕事はおもしろい」「職場は楽しい」
とまず感じさせ、希望をもって入社してもらうことこそが大切です。
最大の目的は、内定辞退を防ぐこと。
「この会社で早く仕事をしたい」
と学生に思ってもらえる内容にしたいものです。
そのためには、
入社が内定した学生に「わくわく、どきどき感」を
感じてもらう仕掛けをつくる必要があります。
いくつかの事例を紹介します
●内定した学生は、卒業までに20回ほど出社し、
1日フルタイムで基礎的な作業（図面の修正、写真整理、測量補助）
をします。
担当する現場は、4〜5日ごとローテーションし
先輩社員が担当します
先輩社員は、内定した学生と何らかの接点がある人、
たとえば「出身地」「卒業高校、大学」「サークル」
「体育会」「特技」などが内定者と同じ人を、
会社側が事前に選びます。
●アルバイトにてプロジェクトを運営してもらう方法もあります
難易度の低い小さなプロジェクトを運営します。
ホームページ改訂プロジェクト
採用者増加プロジェクト
小中学生への現場見学会実施プロジェクト
プロジェクトを運営することで仕事のおもしろさとやりがいを
感じ取らせるというねらいがあります。
●営業同行する建設会社もあります
お客様が建設工事に対してどんな期待を持っているかを
感じてもらうためです。
担当してもらう業務は学生時代の経験や得意分野、知識が
生きる仕事がよいでしょう。
その上で、達成感・充実感を感じ取らせるとよいです。
なお、内定を与えた後に学生にアルバイトをさせる場合、
次の場合は「労働時間」となります。
「使用者である会社の支配下にあり、一定の場所に、
一定の時間、一定の労務提供の目的のため拘束されている場合で、
その時間の自由利用が保障されていない時間」
この定義に基づくと、今回ご紹介した事例は
「労働時間」に当たります。
しかも、アルバイトの参加が「本人の希望のうえ、任意で参加」
と言いながらも、実質的には強制であることを踏まえると、
賃金を支払う義務があることになります。
そもそも、アルバイトをしてもらうのは、内定者フォロー、
あるいは内定辞退防止が大きな目的であるのですから、
迷うことなく賃金を支給しておくべきです。
賃金を支給するときには、
役員や総務部長と懇親会をして学生の話を聞くとよいでしょう。
社長や役員から「ご苦労様」「ありがとう」と
学生に直接声をかけてねぎらう姿勢も大切です。
学生とコミュニケーションをとりつつ、
社会人として働くことへの希望を与え、
心の準備をしてもらうことが、アルバイトを
してもらううえで最も大切なのです。
なおハタ コンサルタント株式会社では、内定者セミナー
〜現場で働く不安を"楽しみ"に変える〜を開催します
東京開催 2月26日（月） 10：00〜16：00
名古屋開催 2月22日（木） 10：00〜16：00
大阪開催 2月16日（金） 10：00〜16：00
内定者が建設会社で働く心構えと建設業の概要を理解し、
スムーズに、安心して入社できるようにすることを目的としたセミナーです
http://www.hata-web.com/wp/?p=9221&type=seminer
また、担当する先輩社員を対象に
新入社員を迎える上司セミナー〜こうすれば新入社員が定着する〜
も開催します
東京開催 3月20日（火） 10：00〜17：00
名古屋開催 3月22日（木） 10：00〜17：00
大阪開催 3月23日（金） 10：00〜17：00
http://www.hata-web.com/wp/?p=9307&type=seminer
活用していただき、会社の繁栄の卵である
新入社員を効果的に育ててください。
ＰＨＰ研究所 人材開発メールニュース 2017/12/27を
参考にしました
************【現在募集中の建設セミナー情報】****************
★建設技術者・技能者 人材採用、定着、育成、ISO無料説明会
東京開催 1月26日（金）3月15日（木） 19：00〜21：00
名古屋開催 2月13日（火）3月12日（月）19：00〜21：00
大阪開催 1月12日（金）3月13日（火） 19：00〜21：00
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★「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」
東京開催 1月25日（木）〜1月26日（金）
大阪開催 4月17日（火）〜4月18日（水）
名古屋開催 7月4日（水）〜7月5日（木）
10月4日（木）〜10月5日（金）
建設業、建設コンサルタント業に向けた
技術提案で高い評価を得るためのセミナーです
http://www.hata-web.com/wp/?p=2566&type=seminer
★ISO 9001/14001 品質、環境マニュアル作成セミナー
本講座だけで、ISO2015年改定はバッチリです
開催日程 1日目：9001 2日目：14001
（どちらか片方だけの受講でもOKです)
東京開催 1月16日（火）、17日（水） 9：30〜17：00
名古屋開催
1月18日（木）、19日（金） 9：30〜17：00
2月15日（木）、16日（金） 9：30〜17：00
3月27日（火）、28日（水） 9：30〜17：00
6月5日 （火）、6日 （水） 9：30〜17：00
大阪開催 1月30日（火）、31日（水） 9：30〜17：00
★建設業 内定者セミナー 〜現場で働く不安を"楽しみ"に変える〜
東京開催 2月26日（月） 10：00〜16：00
名古屋開催 2月22日（木） 10：00〜16：00
大阪開催 2月16日（金） 10：00〜16：00
内定者が建設会社で働く心構えと建設業の概要を理解し、
スムーズに、安心して入社できるようにすることを目的としたセミナーです！
http://www.hata-web.com/wp/?p=9221&type=seminer
★建設業 新入社員を迎える上司セミナー 〜こうすれば新入社員が定着する〜
東京開催 3月20日（火） 10：00〜17：00
名古屋開催 3月22日（木） 10：00〜17：00
大阪開催 3月23日（金） 10：00〜17：00
「新入社員が定着しない」「久しぶりに新入社員を採用した」
「育て方や接し方がわからない」・・・等のお悩みを持つ
新入社員の上司となる方のためのセミナーです。
http://www.hata-web.com/wp/?p=9307&type=seminer
★建設業の新入社員育成2ヶ月コース
名古屋開催 4月3日(火)〜11月20日(金)
大阪開催 4月9日(月)〜11月22日(木)
東京開催 4月5日(木)〜11月21日(水)
新入社員が早い段階で建設業に慣れ
即戦力に育てるセミナーです。
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■建設業経営者向け講演会（名古屋開催）
建設業経営者、経営幹部が経営を学ぶ場を作っています。
興味ある方はお問い合せください。
★2018年2月例会 2月23日(金)
「不思議な会社に不思議なんてない」
島根電工 社長 荒木 恭司様
http://kk-c.net/kkc201802/
★2018年4月例会 4月13日(金)
「人を動かすリーダーシップ論」
福島正伸様
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【編集後記】
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昨日、もしくは本日より仕事が始まるという方も
多いでしょうね
寒さ厳しいですが、無事故の1年にするために
気を引き締めて仕事始めをしたいものです
私も全力で建設業を応援する1年にいたします。
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【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け無料ノウハウ集を提供中です。
無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
●業績アップ手法
【効果的な新卒採用の方法】
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
【原価低減5つのポイント】
【建設業の業績倍増戦略】
【儲かるISOの構築方法】
【WEBを活用して業績向上】
【建設業のISO9001,14001 2015年改訂】
●仕事の質を上げる方法
【朝礼でうまく発言するコツ】
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下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
「hatacon」
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生
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【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406
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●池田清彦氏「地震より怖いのは破局噴火だよ。火砕流は海を渡るし、山も登る」
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