【がんばれ建設 号外】なぜ新入社員が早期に辞めてしまうのか〜新入社員の育て方セミナー（無料）

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜

ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生
（ふるはたたつお）です。

◆なぜ新入社員が早期に辞めてしまうのか〜新入社員の育て方セミナー（無料）

「学生に内定を出しても辞退されることが多い」
「新入社員がなかなか戦力にならず現場の上司が困っている」
「新入社員が入社まもなく辞めてしまう」

このような声をよく聞きます。

一方、新入社員からはこのような声を聞きます。

「上司と一緒に仕事をしているだけで、順序立ててきちんと教育してもらえない」
「自分が仕事を通して成長していることを実感できない」
「会社や社会に役に立っているかどうかがわからない」

なぜ新入社員が早々と辞めてしまうのでしょうか。
その原因は、体系的な新入社員教育を
してこなかったことです。
また上司に対して人材育成スキルを
学ばせていなかったことも原因でしょう。

「建設会社　新入社員の育て方セミナー」では、
いかにして新入社員の意欲を高め、
成長させるかについて解説します。
今どきの若者の考え方を知り、育成することで、
早期に会社の戦力にすることができるでしょう。

新入社員を採用する建設会社の経営者、幹部、
人事責任者の方にお勧めのセミナーです。
なおセミナー中に、
ハタ コンサルタント株式会社が主催する
新入社員研修の案内がありますこと、
ご了承ください。

◆建設業　新入社員の育て方セミナー（無料）
2025年12月19日(金) 10：00〜12：00

詳しくはこちらです。
https://hata-web.com/open-seminar/308/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202512sodatekata


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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
　代表取締役　降籏　達生
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