『資格手当の払い方セミナー』 〜資格手当を見直し、学ぶ組織をつくろう〜

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社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる
ピカイチ情報をお届けします！

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場を駆け回った元人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2025年4月2日
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求めない
（続きは編集後記で）

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資格手当、これで迷わない！
社員の「学ぶ意欲」と「公平な支給」の両立を実現

[Web双方向セミナー]全国どこからでも参加OK

『資格手当の払い方セミナー』
〜資格手当を見直し、学ぶ組織をつくろう〜

講師：中川清徳（中川式賃金研究所　所長）

配布資料：レジュメ（25ページ）＋資格手当規程（5ページ／Word形式）

対象：経営者、総務人事部長、課長、人事担当者

受講料：11,000円(税込)　※メール顧問契約様は半額
　　　　※参加人数の制限なし
[日時]
2025年4月7日(月)　13:30分〜15:00（1.5時間）
2025年5月28日(水)　13:30分〜15:00（1.5時間）

[申込]
https://nakagawa-consul.com/seminar/141_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****資格手当の払い方セミナー申込*********************
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。

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次のような悩みはありませんか？

・「資格を取って欲しいが、勉強してくれない｣
・「入社時に『資格を取ります』と言ったが、受験さえしない」
・「資格によって難易度が違い、給与反映が難しい」
・「フォークリフト得講習後に休日出勤手当を要求」
・「資格マニアが多数の資格を取得して高額な資格手当を要求…妥当？」

このセミナーで解決します！
資格手当の制度設計から規程づくりまで、
実務に即した内容を丁寧に解説します。

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　　　　編集後記 　　　　　
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求めない

功名を立てようと、あくせく動き回らなくてもよい。
大きな過ちゃ失敗を犯すことなく過ごすことができれば、
それが何よりの功名である。
また、対人関係においては、他人に何か与えたからといって、
その恩返しを期待したり、感謝するよう求めたりしては
いけない。人から恨まれずに過ごすことができれば、
それが何よりありがたいことなのだ。

出典：『菜根譚』（祐木亜子訳／ディスカバー刊）

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