資格手当を拡充して勉強熱心な社員を増やそう

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年10月17日
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[ビル・ゲイツの名言｜ビジネスは面白いゲーム]

（続きは編集後記で）

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　　　　資格手当を拡充して勉強熱心な社員を増やそう
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 25ページ　
[料金]　10,000円（税別） 11,000円(税込)　人数不問
　　　　※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
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[日時] 11月22日(金)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
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・｢資格を取ってもらいたいが、勉強してもらえない｣
・｢入社時に『受かります』と言ったが、受験さえしない」
・「資格には難易度があり、給与への反映が難しい」
・「フォークリフトの資格取得講習後、休日出勤手当を要求
　された。それ仕事なの？　自己啓発では？」
・｢資格マニアの社員がいて、高額な資格手当を要求するが、
　それが必要か？」

資格手当に関するお悩みや疑問を解決します。
このセミナーでは、経営者や人事担当者を対象に、資格手当
の実務について徹底解説します。
さらに、セミナー参加者には、レジメ25ページとモデル資格
規程をワード形式で配布します。

配布資料
・資格手当規程（5ページ）

※ワード形式で配布します

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　　　　編集後記 　　　　　
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[ビル・ゲイツの名言｜ビジネスは面白いゲーム]

ビジネスは面白いゲームだ。最小限のルールで激しい競争がある。
点数は稼いだ額で決まる。

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ご注意 　　　　　
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