再再婚の結婚休暇について

　　　　　　　　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2024年10月18日 VOL.5751
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神棚を北向きにしてはいけない

（続きは編集後記で）

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再再婚の結婚休暇について
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Q
再再婚した社員から結婚休暇を取れるかの問い合わせが
ありました。
当社では再婚まで結婚休暇を付与していますが、
再再婚については想定していません。
どのように対応すればよいしょうか？

A
[結論]
再再婚にも結婚休暇を付与するのが望ましいでしょう。

[理由]
再再婚であっても、結婚は社員にとって重要なライフ
イベントです。再再婚だからといって結婚休暇を付与しない
合理的な理由はありません。家族の形態が多様化している今、
柔軟な対応が企業の評価を高めることにつながります。

[補足]
結婚祝金も同様に支給するのが公平な対応と言えるでしょう。

（中川コメント）
結婚休暇を付与する義務はありませんが、人生の重要な
イベントを祝福することは有意義です。

約20年以上前の話になりますがが、結婚式を挙げ、新婚旅行に
行くのが一般的だった時代に、ある社員から「できちゃった婚」
で、新婚旅行は1年後したいとの相談がありました。
通常は結婚後すぐに休暇をとるものですが、1年後の結婚
休暇を承認した経験があります。
このように、個々の事情に合わせた対応が、社員との信頼
関係を築く鍵となるでしょう。

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編集後記 　　　　　
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神棚を北向きにしてはいけない

日本では北という方角が忌まれ、「神棚を北向きにしては
いけない」「北向きに窓をつくると病人が出る」「北向きの
便所は悪い」などと言い伝えてきた。

北風が冷たいことや、お釈迦様が亡くなるときに、頭を
北向きにしていたことと関係するものとみられている。

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