派遣料金、主要3業種で上昇 ─ 10月から1％の引き上げ

　　　　　　　　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2024年10月19日 VOL.5752
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物事の魅力を引き出す「比較」の技術

（続きは編集後記で）

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派遣料金、主要3業種で上昇 ─ 10月から1％の引き上げ
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日経新聞R6.10.17の記事を参考にしました。

2024年10月から、大手人材派遣会社が企業に請求する
派遣料金が、前月に比べ1％程度引き上げられました。
特に、派遣就業者の多い一般事務職、医療・介護、製
造ラインの業種で料金が上昇しています。これらの業
種では、人手不足と派遣スタッフの待遇改善に伴い、
料金引き上げの要請が徐々に受け入れられている状況
です。

料金の上昇幅と背景
一般事務職は、2550円から2900円にかけての派遣料金
が中心値であり、10月の更新時に約25円（1％）の上昇
が見られました。これにより、企業からのニーズが高
まっていることが背景にあります。医療・介護業種も
同様に、2200円から2600円の範囲で25円の引き上げが
あり、特に最低賃金の引き上げが派遣料金の交渉に好
影響を与えています。

製造業も同様に、2050円から2200円で料金が上がり、
食品工場などでの需要が増加していますが、自動車関
連業界では料金の伸びが鈍化しています。

業界全体の動向
新型コロナウイルスからの回復が進む中、派遣料金は
特に一般事務職やSE・プログラマーといった職種で大
幅な上昇を見せており、2022年春と比較して1割以上
高い水準にあります。ただし、料金の改定は大手派遣
会社が主導しており、中小企業は交渉力の弱さから苦
戦している部分も指摘されています。

派遣スタッフの全体的な需要は、正社員の採用強化や
スポットワーカーの普及など、多様化する働き方の影
響で減少の兆しが見られます。人手不足が続くものの、
料金の上昇ペースは一服感があり、10月の引き上げは
限定的であったとの声も聞かれています。

まとめ
派遣料金は10月に1％程度上昇。
一般事務、医療・介護、製造ラインが特に影響を受けた。
最低賃金の引き上げが派遣料金に追い風。
一方で、派遣需要は減速傾向もあり、企業は正社員採用を
強化中。
企業は今後も、派遣スタッフの待遇改善とともに、
派遣料金の適正な見直しが求められるでしょう。


（中川コメント）
医療・介護業界や製造ラインでは、特に人手不足が深刻で
あり、派遣料金の上昇が続く可能性があります。
これらの業種においては、単に派遣費用を抑えるのではなく、
派遣スタッフの待遇改善や定着率向上を目指すことで、
安定した人材確保に努めることが重要でしょう。

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編集後記 　　　　　
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物事の魅力を引き出す「比較」の技術

日常生活やビジネスの中で、私たちは意識せずとも「比較」
を行う場面が多々あります。実際、物事の魅力や価値は、比
較することで一層明確になります。

たとえば、焼肉屋でさまざまな部位の肉を食べ比べると、そ
れぞれの脂身の美味しさや肉の旨味、食感の違いがはっきり
と分かります。一つの部位だけを食べていたのでは気づかな
い、細かな違いが浮き彫りになるのです。これは、他の食品
や商品においても同様です。

さらに、スーパーで「売れてます！」というPOPを目にする
ことで、私たちは無意識にその商品が他のものよりも魅力的
であると感じ、手に取ってしまいます。これも比較による効
果の一例です。また、ビジネスにおいて「前年対比120%アッ
プ！」というデータは、過去との比較を通じて成功や成長を
際立たせる手法としてよく使われます。

かつて放送作家として活躍した永六輔さんも、「比較しなけ
れば魅力は分からない」と語っていました。比較することに
よって初めて、そのものの価値や違いが見えてくるというの
です。

このように、比較の技術を使うことで、見えにくかった物事
の良さや魅力が浮き彫りになります。日々の業務や生活の中
で「比較」を意識的に取り入れることは、新しい発見やさら
なる価値創出のヒントになるかもしれません。

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ご注意 　　　　　
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
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