2024年7月31日水曜日

【がんばれ建設】研修で学んだことを身につけるたった一つの方法とは

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜

ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生

2024年7月31日 NO2294

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧ください。
https://www.hata-web.com/blog

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お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生
(ふるはたたつお)です。

◆研修で学んだことを身につけるたった一つの方法とは

私は現在、建設技術に関する研修講師や
コンサルティングを行うことが主たる業務です。

研修に関して、次のような調査結果があります。
研修を受講して、その内容を現場にて
実践する人は20%、実践し続ける人は
その20%であるというものです。

つまり研修を受講して学んだことを
現場で実践し続ける人は、
0.2×0.2=0.04 
つまり4%しかいないということになります。

それでは研修を受講していただく意味がないので
私は研修後必ず課題を出して、強制的に
現場にて実践していただいています。

実践課題の一つに
「研修で学んだことを一緒に働いている上司や部下に話す」
というものがあります。

学んだことを人に話すことで、
知識は記憶として定着し、知恵となって
バージョンアップします。
さらに繰り返し話すうちに、
「ひと言でいうと」などのように
知識が凝縮されます。

例えば研修にて原価低減技術を学んだとします。
最初はその学んだことを、
単に話しているだけですがそのうち
「原価低減技術には5つあり、もっとも
大切なことは歩掛かりを把握することだ」
などのように知識が凝縮されます。

あたかも格言として
語ることもできる質まで練り上げられると、
立派な研修講師と言えるでしょう。
だいたい、同じ話を5回しゃべると
自分のものになります。

さらに、
「●年前に施工した工事で例えると。。。」のように
実際の施工事例やたとえ話と共に話すことが
できるようになると、聞いている人の頭の中に
工事の様子が浮かぶようになります。

「学んだことは人に伝える」を
実践してほしいと思います。

『最高のアウトプットができる スゴイ学び方』
山崎拓巳著を一部参考にしました。


【編集後記】
お盆休みまであと2週間ほどになりました。
お盆前は作業を前倒しで行おうとしますので
多忙なことでしょう。
くれぐれもご安全に。

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詳しくはこちらをご覧ください。
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