出張中の大量アルコール摂取による死亡

　　　　　　　　　　　
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2024年8月9日 VOL.5681
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いなければ困る人になれ

（続きは編集後記で）

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出張中の大量アルコール摂取による死亡
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出張中の大量アルコール摂取による死亡が業務災害かどうかが
争われた事件。

映像制作を業とするB社の被用者Aは、ドキュメンタリー番組
制作のため中国でのロケを行いました。撮影には中国共産党の
許可が必要でした。Aらは当地の共産党高官である委員Cを
招待し、飲酒を伴う食事会を開催しました。その後、Cの主催
する返礼の宴会に出席し、アルコール度数の高い酒を複数杯
飲みました。Aは宿泊先のホテルに戻った後、嘔吐物を気管に
逆流させて窒息死しました。

労働基準監督署長は、業務と死亡との因果関係が認められず、
本件事故は業務災害に当たらないとして、労災補償給付の
不支給処分としました。

その取消訴訟において、裁判所は、中国ではビジネスにおいて
飲酒を伴う宴会が必要なものであり、Aらは返礼の宴会を本件
中国ロケの撮影許可を得るための窓口であるCほか要人との
親睦を深めるための重要な機会であると認識していたことを
認定しました。

好印象を持ってもらうため、勧められるまま「乾杯」に応じ
ざるを得なかったとして、業務起因性を肯定し、不支給処分を
取り消しました。

ホットスタッフ事件（東京地裁 決労判1107号86）平成26年3月19日判決


（中川コメント）

出張中の取引先との関係構築のための飲酒は、積極的な
私的行為でない限り、業務遂行性および業務起因性が認めら
れると考えられます。


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編集後記 　　　　　
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いなければ困る人になれ

英語に「ミス」(miss)という言葉がある。日本語にはぴったり
くる訳語がないが、基本的な意味は、ものの不足を感じると
いうことだ。「あれがあったら、こんな不自由はしないだろう」
とか、「あの人がいれば、こんな苦労もしないだろう」という
ように、これまで使える状態にあったものや人がいなくなった
ために、その欠乏を痛切に感じて淋しく思うことを意味する。

このように、人から「ミス」されることは、どんな仕事を
していても最も大切なことだ。いなければ困るような人に
なってはじめて一人前といえるのだ。

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