転勤を強制できるか

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年8月4日 VOL.5306
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一灯下げて暗闇を行く。暗夜を憂うることなかれ、ただ一灯を頼め。

(続きは編集後記で）

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転勤を強制できるか
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Q
Ａさんを県内の支店への転勤を打診しました。
Ａさんは「いやだ」と言うのです。理由を聞いても「とにかくいや」
と言うだけです。
就業規則には転勤することがあると記載されています。
Ａさんの理由無き拒否を許すと、今後、配転を拒否する人が増え
配転に支障がでる可能性があります。
ここはひるまずに転勤を強制すべきだと思います。
ダメですか？

Ａ
[結論]
拒否理由を丁寧に聞き出す。

[理由]
合理的な理由がなく配転を拒否することを容認すれば、今後の
配転に支障があるから。

[補足]
「とにかくいや」という背景には次のことが考えられます。
1．生活環境の変化をきらう
2．転勤先に嫌悪している社員がいる
3．配転拒否で、存在感をアピールしたい
4．現職がとても気に入っている
など。
拒否理由が合理的であれば、転勤命令を取り下げることも
ありです。

（中川コメント）
大手企業の総合職は転勤が前提となっていますので、転勤拒否は
よほどの合理的な理由が必要です。
中小企業の場合は転勤を前提としていない場合が多いので
転勤命令は柔軟に対応するのがよいでしょう。

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編集後記 　　　　　
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一灯下げて暗闇を行く。暗夜を憂うることなかれ、ただ一灯を頼め。

江戸後期の儒学者、佐藤一斎

ここでの一灯とは、「私にはこれがある」と思えるものをのことを
指します。分かりやすく言うと、「私にはこれがある」という得意
なものが、何か一つあれば困難に見舞われても、それを乗り越えて
いけるようになるということを表しています。

例としてアラブにこんな話があります。
昔、10人のお金持ちとひとりの貧しい漁師を乗せた船が難破し、
無人島に流れ着きました。彼らはその無人島で暮らすことを余儀なく
されたのですが、数年経って通りかかった船によって助けられた後は
貧しかった漁師が十人の金持ちよりも金持ちになりました。

十人の金持ちはお金持ちは魚を捕ることはできなかったため、漁師に
次のように懇願したからです。
「このままで餓死してしまう。どうか魚を捕まえて欲しい。一匹
ごとに高額の謝礼を払う。今は手元に現金がないが、無事に救出
されて本国に戻ったら必ず払う」

漁師は「魚を捕まえる」という一点に長じていたため、大変な得を
したのです。

私たちも例外ではありません。「学歴がない」「派遣社員だ」
「貧乏だ」と言って落ち込むことなんかありません。

「宅建士（宅地i建築物取引士）の資格を持っている」「中国語が
ペラペラだ」といったように、何か一つでも得意なものがあれば、
それが活かせるときが必ずくるのです。

今からでも遅くないので、何か一つ特技を持ちましょう。
これによってチャンスが巡ってくれば、人生を必ず花開くようになる
のです。
自分の強みを意識しましょう。

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