[就業規則] 見直しのお手伝いをします

☆★☆────────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年8月27日
──────────────────────────────

好印象を得る手法

（続きは編集後記で）

──────────────────────────────
[就業規則]　見直しのお手伝いをします
[申込]　https://bit.ly/3jxLFru (短縮）
[見積]　16.5万円〜49.5万円(税込)
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。

********************************************************
[申込書　就業規則コンサルティング]
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
********************************************************

──────────────────────────────

　毎年のように法律改正が行われており、一年前に作成した
就業規則ですらすでに時代遅れになっています。多忙な経営者や
総務関係者がその都度、法改正に対応するご苦労はいかほどの
ものかと推察します。

　法改正のスピードが速いので最新情報による弊社主催の
就業規則セミナーにご参加いただくのが良いと思います。
できればそうしていただきたいのですが、セミナーを受けても
帰社したら目先の仕事に追われ気づいたらまったく着手できて
いない方も少なくありません。

「そのうち、そのうち」と思案中に1年が経ち2年が経ち…。

　中川が就業規則の見直しのお手伝いをします。中川がお手伝い
することで確実に最新版の就業規則を作成できます。
就業規則見直しは下記のステップで行います。
　
　ステップ１　御社の就業規則を弊社に提示いただきます　
　ステップ２　弊社が就業規則の修正案を電子データで作成します
　ステップ３　御社に訪問して修正案をご提示し、ご納得いただける
までZoomで説明をします
　ステップ４　弊社が作成した電子データをメール添付にてお渡しします
　ステップ５　修正案をご提示するときに必要な各種ひな形も電子
データでお渡しします
　ステップ５　それを参考に御社で修正します
（電子データがあるので容易）

就業規則の見直しコンサルティングをご希望の方は下記にメールを
ください。
または、弊社HPからも申込みができます。
https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/work_regulations.html


**********◆就業規則見直しコンサルティングの仮申込み◆********
（正式依頼ではありません。お申込み後のお断りはご自由です）

御社名：
役職名：
お名前：

上記項目にご記入の上そのまま送信してください。
コンサルティング料を含めた詳細は
https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/work_regulations.html
でご確認ください。

──────────────────────────────
　　　　編集後記 　　　　　
──────────────────────────────

好印象を得る手法

好印象を得るために人望がある人や能力が高い人に仲立ちを
してもらうという手段があります。
そうした人は、すでに周囲から高い評価を得ていますから、「この
人が紹介する人なら間違いないだろう」という気持ちが周囲にも
働き、最初から好印象を得ることができます。

誰しも、初対面の相手には警戒心が働きますが、紹介という形を
取ることで、人柄や能力を保証されたように感じるのです。

しかし、人望の厚い人から紹介されるということは、一方で要求
水準が高くなるというデメリットもあります。
平均的な仕事ぶりであっても、期待が大きいだけに相手が失望し、
不快や嫌悪といった感情を引き起こすこともあります。

また、せっかく紹介してくれた人に対しても、「こんな人を紹介
して」と、不信感を招くこともあり得ます。

（職場の心理学　齊藤　勇著　西東社刊より）
https://amzn.to/33hAYEn

──────────────────────────────
ご注意 　　　　　
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0000283000.html?l=hbp03fe602