2024年9月6日金曜日

【有料版】 ズバリ!実在賃金診断 1社/月限定

☆★☆──────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2024年9月6日
────────────────────────────

女性読者の方にはお叱りを受けるかもしれませんが、
私だけでなく男性諸君のほとんどが、感情的な女性は苦手で
はないでしょうか。


(続きは編集後記で)

────────────────────────────
【有料版】 ズバリ!実在賃金診断 1社/月限定
────────────────────────────

無料で提供している「ズバリ!実在賃金賃金診断」は、、昇給や
賞与を決定に役立つと多くの企業様にご利用いただいいて
おります。

さらに詳細な賃金診断をご希望される企業様には、
「有料版 ズバリ!実在賃金診断」をご提供しております。
作成価格は5万円(税別)です。

【申込方法】
以下の情報を入力し、そのまま返信してください。

・社名
・役職名
・氏名
・所在地
・電話
・メール

折り返し、賃金データを入力するエクセルファイルを送信
します。
または、こちらのリンクからエクセルファイルをダウンロード
し、賃金データをメールで送信してください。
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/paid.html

【無料版のズバリ!実在賃金診断の内容】

1.年収グラフ
2.月額(残業込み)グラフ
3.所定内給与(残業なし)グラフ
4.基本給グラフ
5.賞与グラフ
6.年齢分布グラフ
7.勤続年数分布グラフ
8.定着率グラフ


【有料版のズバリ!実在賃金診断の内容】
上記1〜8に加え下記の資料を作成します。
1.総評:具体的なリストを作成(30ページ以上)し、改善点を提唱
7.社内バランスがとれているかの診断
8.定着力があるかの診断
9.採用力があるかの診断
10.労働生産性(労働分配率)の診断

【作成地域】
全国対象(都道府県別 ただし、首都圏と関西圏はまとめた相場作成)

【作成期間】
データ受領後1ヶ月以内に作成し、PDFにて送信します。
有料版は作成に時間がかかるため、1ヶ月1社とさせていただきます。
お急ぎの場合は承れないことがあります。



【地域補正について】
ズバリ!実在賃金のデータは愛知県、首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)、
関西圏(大阪、京都、兵庫)があります。これらの地域の企業様には、
その地域に応じた「ズバリ!実在賃金」の相場にて作成します。
首都圏、関西圏以外の企業様には、愛知県版の最新データをもとに地域補正
した世間相場を算出し、管理職、一般男性、一般女性の年齢別グラフを
作成します。


(中川より)
お申し込みを歓迎いたします。
ご利用を心からお待ちしております。

────────────────────────────
    編集後記      
────────────────────────────

女性読者の方にはお叱りを受けるかもしれませんが、
私だけでなく男性諸君のほとんどが、感情的な女性は苦手で
はないでしょうか。

ヒステリックに反応したり、注意すると泣いて激昂したり、
普通に話し合っているつもりが、なぜか論理が通らず感情論
で反発されると、正直、どうしたらいいのか手に負えない
こともあります。

ただ、一つ言えることは、感情的になる女性には、そうなる
理由があるということです。

私の先輩でとても女性部下の扱い方が上手な人がいました。
その人から得たノウハウをお伝えします。
1.女性が感情的に反応してきたときは、相手の言葉を
一切否定せず、あいづちを打って聞いていきます。

2.ある程度話し終わったら、その女性がどれだけ辛かった
のか、大変だったのかを理解したことを怯えます。

3.その次に事実確認をします。

女性が怒る原因が対人関係である場合、相手にも言い分が
あるでしょうし、仕事の仕組みにも問題があるかもしれま
せんが、開くだけで気が済むこともあるのです。

(100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉 横山信治著)
https://amzn.to/3feOb57

────────────────────────────
    ご注意      
────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー 
https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html     
────────────────────────────


◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止(unsubscribe)はこちら
https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602

0 件のコメント:

コメントを投稿