パワハラになりやすい言い方、なりにくい言い方

　　　　　　　　　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2024年7月20日 VOL.5661
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われ先にいただきました

（続きは編集後記で）

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パワハラになりやすい言い方、なりにくい言い方
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[パワハラになりやすい言い方]
君は全然仕事ができないな！ このままだと辞めてもらう
しかないぞ！

[パワハラになりにくい言い方]
君は○○はできているが、□□ができていない。まずは
口口の部分をクリアしよう

[パワハラになりやすい言い方]
今度入ってくる新人は優秀らしい、本気で頑張らないと
君の居場所がなくなるよ

[パワハラになりにくい言い方]
今度新人が入ってくるから、先輩として新人のお手本に
なるよう頑張ってくれ

[パワハラになりやすい言い方]
こんな簡単なことも分からないのか、新入社員以下だぞ！

[パワハラになりにくい言い方]
これを理解しなければ○○の業務はできない。
この参考書を貸すから勉強し直してくれ


[パワハラになりやすい言い方]
私の指示通りにやったら失敗した？ 少しは臨機応変に
動けよ、バカなのか？

[パワハラになりにくい言い方]
今回は私の指示が悪かった。ただ、君も今後は、失敗
すると思った時点で相談してくれ

[パワハラになりやすい言い方]
明日が納期の仕事がある？ 関係ない、残業なんてダメだ！
帰れ！

[パワハラになりにくい言い方]
君はこれ以上残業すると、36協定に抵触する。
残っている仕事は引き取るから帰りなさい。

[パワハラになりやすい言い方]
この程度の仕事なら当然○時間でできるよね？
終わらなかったら問題だぞ！

[パワハラになりにくい言い方]
このツールを使えば、○時間で終わるはずだ。
ただ、難しい場合は相談してくれ。

[パワハラになりやすい言い方]
まだ終わらないのか、仕事が遅すぎる！
もういい、君は雑務だけやっていろ！

[パワハラになりにくい言い方]
今回はまず最後までやってみなさい。次回は○○
時間で終わらせるよう頑張ってくれ

[パワハラになりやすい言い方]
そこは前に教えた。1回教えたんだからできるだろ、
忘れたなんて言わせないよ？

[パワハラになりにくい言い方]
そこは前にやり方を教えたから、落ち着いて思
い出してみよう。ヒントは○○だ。


[パワハラになりやすい言い方]
週明けから遅刻してくるなんて、休日遊んでばか
りいるからだぞ！

[パワハラになりにくい言い方]
始業は○時からだし、週明けから遅刻されると
職場が締まらない。次からは気を付けるように。

[パワハラになりやすい言い方]
仕事もうまくいってないのに、よく有給
休暇を取りたいなんて言えるね？

[パワハラになりにくい言い方]
休暇中は、しつかり休んでくれ。休み明けに
今後の仕事の進め方について相談しよう。

（中川コメント）
出所：日本情報マート作成
ご参考までに。

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( ） コンサルティングを申し込む
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( ） コンサルティングの見積りをして欲しい
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編集後記 　　　　　
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われ先にいただきました

文法的に誤りというわけではありませんが、内容に適さない
敬語の使い方です。
「あまりの空腹にわれ先にと食ぺたものです」のようにいいま
す。
「いただく」は謙譲語、または会話の場への丁寧語として使わ
れています。
場への丁寧語は「われ先にいただきました」「奪い合ってい
ただきました」のように内容とマッチしない使い方をすると、
ちぐはぐでおかしな言葉づかいになってしまいます。

こんな湯合は「食べた」で十分。

(間違いことばの本　講談社より）

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ご注意 　　　　　
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
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正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

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