従業員役員の処遇決定セミナー

☆★☆──────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2024年7月30日
────────────────────────────

ウオーキング
速いスピードで歩き続ける

（続きは編集後記で）

────────────────────────────
[Web双方向セミナー]全国どこでも参加可能
[題名]　ビシッ！と　業績責任を明確化
　　　　従業員役員の処遇決定セミナー
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　1．レジメ 31ページ
　　　　2．役員退職慰労金規程　5ページ　
　　　　3．超レアな従業員役員報酬の実態データ　4ページ
[料金]　20,000円（税別） 22,000円(税込)　人数不問
　　　　※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
　　　　　は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日時]
・8月22日(木)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
・9月3日(火)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
・10月16日(木)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
[申込方法]　https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
または、下記に記入し、返信してください。

[従業員役員の処遇決定セミナー　申込書]
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
ご希望日時
***********************************************************
注記：Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。

────────────────────────────

業績悪化に伴い、社長の私は年俸大幅ダウ ン。
しかし専務や常務の年俸はわずか５％のダウン。
業績責任を明確化しないと、これではやっていけない。
従業員役員の処遇を業績連動でビシッと決める方法はないの
でしょうか？役員退職慰労金も気になりますし…

それ、私、中川が解決します。
他では聴けない内容です。ぜひご参加くださいませ。

主な内容　講師の都合により変更することがあります

・失敗事例！　専務の 役員退職慰労金でもめる
・｢取締役｣と｢執行役員｣の選択
・｢取締役｣にするメ リット・デメリット
・｢役員報酬｣の相場、月収、賞与
・年収の内訳（基本給・管理職手当・役員報酬・賞与）　
・労災保険、雇用保険、中退共の取扱い

★　配布するレアな資料
１．役員退職慰労金規程
２．従業員出身の役員報酬の実態調査結果


セミナー参加者の声
｢取締役の世間相場を初めて知りました。
当社は遜色ないことがわかり自信になりした」

｢執行役員の発想は思いつきませんでした。このほうが
現実的ですね。

｢取締役の労災保険、雇用保険、退職金制度について
モヤモヤしていました。このセミナーでスッキリしました」

｢役員退職慰労金のお話は目にウロコでした。合点しました」

詳細はこちらからご確認ください。セミナー申し込みも可能
です。

Webセミナー
→　https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html

お申し込みをお待ちしております。

────────────────────────────
　　　　編集後記 　　　　　
────────────────────────────

ウオーキング
速いスピードで歩き続ける

毎日8000歩を歩いている人は、健康に対する意識が高いこと
だろう。しかし、いつものその早歩きは、本当に高い効果が
あるのだろうか？

ウォーキングは目標歩数をクリアするだけではあまり意味が
ない。終始同じペースで歩いても、大きな健康効果は得られ
ないのだ。大事なのは、やや息が切れる程度の「早歩き」と、
楽に歩ける「ゆっくり歩き」を交えること。

こうしたウォーキングを心がけると、中高年でもケガなく、
最大限の健康効果を得ることができる。

歩き慣れていない人は、「早歩き」と「ゆっくり歩き」を
数分ずつ交互に行い、早歩きのトータルが15分以上になる
程度でかまわない。こうしたやや軽めのウォーキングでも、
持久力と筋力アップは可能だ。

(日本人の9割がやっている残念な健康習慣　青春出版社より）

────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　
https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html
　　　　　
────────────────────────────


◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止(unsubscribe)はこちら
⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602